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[職場] 剛進新公司就請3天假好嗎？

看板CareerLady (職場女性)作者 (西爾森)時間12年前 (2014/02/07 18:36), 編輯推噓8(8推 0噓 22→)
留言30則, 11人參與, 最新討論串1/1
年後準備轉職　 預計這一兩個月應該可以找到工作並上班 當初已經排定好五月底的端午連假要出國玩 不含連假(六日一)大概還得請三天... 我想問一下板上女孩兒 會在面試的時候提出這件事嗎 很怕會不會提了就掰掰了 或是進了新公司之後 什麼時候提出這件事情比較恰當呢？ 一次請三天也不知道會不會黑掉 先謝謝各位的意見了>_< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.40.80.252
推
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面試不能提，進去後再請
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才三天而已，如果面試相談甚歡(對方問我報到時間)我會直接提
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02/07 20:29, , 3F
剛進去有特休嗎？我覺得請事假出國玩觀感很差 應該會黑
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02/07 22:26, , 4F
完全黑掉...上班族要出去玩時間要抓好
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你應該要去玩後再找吧 這樣觀感會很差
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感覺不太好...玩完再找比較好~
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推
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就晚點onboard吧?
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推
02/07 23:54, , 8F
晚一點再上班比較好
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我是工作到12月底 從1月開始休息 家裡有給壓力 不可能休息到六月 囧 出社會也四年要五年了 第一次找到連假個空檔 朋友也都約成了 想說出國玩很期待 不過看大家的說法好像是黑定了... 如果像2f的e大說的那樣 對方有意邀請我上班 或是通知錄取的時候 我事先告知要出國玩得這件事 看對方是否可以接受我在去上班 這樣會比較好嗎？ 謝謝各位的回覆:) ※ 編輯: SiLsen 來自: 203.163.194.24 (02/08 00:20)
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02/08 00:35, , 9F
請在收到錄取通知確認報到日時就提，如果對方很喜歡你，就
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不用太擔心。我們公司就有一個應屆畢業就應徵上，報到後一
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個月內連請三天出國也沒事。當然這跟他後續工作能力表現
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不錯，跟其他人相處也不錯有關。
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他還只是應徵部門助理的工作。
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其實就是兩條路，可以先說希望晚點報到因為端午節已開票安排
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出去玩，對方可能就會退而求其次同意你先報到然後準那三天假
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說實話才三天而已....又不是要休一週休一個月...
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我覺得黑否不只面試官決定(像本公司很大 面試官非第一層主
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管),還有同事間,特休你權力,但事假去玩觀感差會傳開,推文那
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麼多覺得不妥的,如果新人就這樣 大家也不想遇到還代理吧
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推
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其實比較開放的公司就還好 反正你剛去也是扣薪休假
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端午節的話 你三四月進去都還很久..
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身為HR，如果面談時提出請假需求我是一定會讓部門主管知道的
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不過公司文化其實是無法具體說明但是影響最大的，這種情況下
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只能先提出去測試這家公司是否有可能接受此情況，比進去之後
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硬提出然後黑掉好。
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我覺得請三天還好耶、進去再請就好囉～不用先自己嚇自己
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推
02/09 00:55, , 27F
會黑掉
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謝謝大家給我回覆讓我可以知道比較多的意見 畢竟端午節請假加上連假 大概要四天不進公司了 目前就決定先照e大的建議 錄取後詢問通知人員是否介意請假再報到 同事的話..只能進去之後盡量和大家打好關係 多買些伴手禮回來請客了 祝大家新的一年工作都順利喔 :DDDDDDD ※ 編輯: SiLsen 來自: 114.40.102.114 (02/09 01:44)
推
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還好吧 新人要代理什麼 就說機票已經開票啦
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02/09 13:37, , 29F
有些急著用人 說延一下搞不好就錯失機會
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推
02/13 12:45, , 30F
又不是辦事能力不好,臉皮厚一點又沒差~黑掉又怎樣
02/13 12:45, 30F
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