[職場] 該等待?還是離開?已刪文

看板CareerLady (職場女性)作者joyce0818 (Mr 7-11)時間12年前 (2014/03/26 20:46)推噓5(5推 0噓 7→)

留言12則, 6人參與討論串1/1

年紀過了三十五歲，不知不覺已成為求職的扣分項五個月前我轉換產業到X公司，並和X公司簽了一年合約，內容是前三個月公司給予教育訓練的培訓，不到約滿走人會有懲罰性賠償，但若是公司方認為你不合適開除可免罰。我很珍惜這個轉職的機會以及感念D總經理的知遇之恩，因此每天都很努力認真的學習，因為轉換產業的關係，坦白說我受到一些產業上的衝擊與不適，有心也很努力的想去克服與忍耐，在培訓第3個多月的時候，帶我的P主管明白表示我的學習速度跟她所預期的有差距，即便我還想再努力，她並不想給我機會，於是將我人力釋出。當初面試我的D總經理另外幫我媒合二個職務，跟我說有二個機會可以選擇，我心裡面還蠻喜歡這間公司也不想放棄，只要有機會就珍惜。與二位team leader面試過程並不順利，由於工作內容不同的關係(或看人角度?)，其中有一位嫌我年紀太大，但這不是我能夠改變的呀@@ 結論是二位team leader都認為我不合適，無奈我是被選擇，根本不是有選擇... 不適合就不適合，雙方也沒什麼好勉強的，但我有合約問題該怎麼解??? D總對我的態度相當誠懇，表示可以讓我免罰自願離職，我同意離職，但我希望公司能夠開立『非自願離職』的證明給我。原因是1.我是認真工作而非擺爛，並未犯嚴重的錯誤。 2.我還想待在這家公司呀!並不是自願要走。 3.因為我家有幼兒要養，頓失收入會有困難。但公司因為程序的關係，當初面試我的D總要資遣我必需寫報告向高層報告，內容不外乎是為什麼會看走眼、為什麼沒在三個月試用期內發現我不適合...等。公司走流程，至少也要半個月。我心裡面完全沒有為難D總的意思，但這卻變成他最棘手的事，因為報告有可能被拒絕，如此一來，他又要想辦法重新輔導我的冏境，因此他希望我還是自己離開.... 因為不適任被釋出，什麼難聽的話我都聽過了，感覺很不舒服，也想另謀出路，但我還是希望降低損失和風險，能有個非自願離職證明。在等待的日子也不是很好受，我應該繼續堅持下去嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.171.171 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1395837962.A.3B9.html ※ 編輯: joyce0818 來自: 114.36.171.171 (03/26 20:55) ※ 編輯: joyce0818 來自: 114.36.171.171 (03/26 20:59) ※ 編輯: joyce0818 來自: 114.36.171.171 (03/26 21:21) ※ 編輯: joyce0818 來自: 114.36.171.171 (03/26 21:22)