[閒聊] 我的未來在哪裡

看板CareerLady (職場女性)作者angelxuan (再次深呼吸)時間12年前 (2014/03/31 22:49)推噓2(2推 0噓 0→)

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各位女孩們晚安～今天過了個悲喜交加又歡喜又難過的一天就是今天，3/31日結束了我兩年半的客服人生工作是系統客服，主要在接聽使用者電話處理問題等等因為坐在櫃檯還要兼櫃台接待跟零用金保管等等... 雖然工作很雜很多，但前兩年算是做的還挺開心的一來公司同事人很好相處二來公司很多零食可以吃 ((有吃萬事足最後就是工作時的氣氛很好～((時不時的跟旁邊的同事聊個幾句原本以為這樣歡樂的時光會一直持續下去結果沒想到在去年十月整個變了調因上層認為公司客服電話太少，所以想要縮減部門人力原先已經很可憐的只剩三個人((撐八個系統最後硬性要求轉調一人進其他部門... 無奈坐在旁邊的同事就這樣轉調過去了從此就過著部門只有上司+我的生活雖然主管人很好也不是會刁難人的主管，脾氣也很好，從來沒生氣過但是畢竟很多事情主管跟部屬要考量的本來就不一樣也不可能把對主管部分事情的不滿向主管直接抱怨以往還可以跟坐在旁邊的同事((我們相依為命))抱怨但剩下一個後所有的不滿幾乎都無處宣洩成了怨念積了半年後決定還是離職了一方面也是因為公司今年度沒年終二方面是做了兩年半居然沒有加薪過...(除過試用期有加外) 原以為公司縮減部門人力((其實原本是四個，後來先減了一個後又再減一個)後會幫留下來的人加薪.. 但是包含轉調進去部門的同事跟我，兩個人做了兩年完全都沒加薪連3%都是個白日夢... 有時會覺得自己要求也太多很多人工作好幾年也都沒加過薪但是自己又會想說～那是因為工作一成不變每天都在做一樣的事情的時候吧(?) 當一個客服人員可以獨立作業外加帶新人又或是公司增加電話量(有接新專案) 甚至是縮減人力(原本應該4人的事變成2人在做)時對於這些留下來的或是部門內的人不是應該就要有應有的報酬嗎Q_Q 且也不是沒有向主管提過(不只一次)加薪這回事... 不過始終無動於衷於是乎考慮過後還是毅然決然的離職了...儘管公司跟家裡步行5分鐘距離即可到達還是覺得公司這樣對待員工似乎不是可以久待的公司只是毅然決然離職後現在下一份工作也沒著落不知道自己要做什麼，也不知道自己的目標是什麼這次也不想要糊裡糊塗的亂找一份工作就將就著做希望可以找到一個對未來有幫助或是有前景的工作雖然有幾家面試後就錄取了，但因為不知道做什麼也就這樣推掉了似乎當過客服後就整個被定位大部分發面試通知信件的也幾乎都是客服工作類的也不是說討厭客服這份工作但是也會想這工作有辦法一直做一直做嗎.... 朋友知道自己離職後問句第一個不外乎是"接下來要幹嘛" 老實說我也不知道我接下來要幹嘛啊~~~~~~~~~ 幸運的是家裡做小吃的，至少可以先在家幫忙一陣子而不至於當米蟲但也得好好想想自己的未來應該如何是好 ---------------我是分隔線------------------------ 其實打了這麼多多半也是發發牢騷其實... 主要是想問問版上的女孩們有沒有轉換跑道的經驗呢？或是有沒有成功走出"對未來徬徨無助"迴圈的經驗呢？又或是毅然決然轉換跑道後發現自己的興趣的經驗呢？拜託～～～～我現在真的很需要有人可以開導自己各位女孩兒們一起分享吧:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.149.206 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1396277365.A.AF9.html