[職場] 此時不走，要待何時？

看板CareerLady (職場女性)作者pinchu (品竹)時間12年前 (2014/04/08 00:41)推噓3(3推 0噓 1→)

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先稍微說一下自己的工作派遣在外商銀行的助理同部門有兩個中階主管，其中一位B原本是我的直屬主管(也是面試我進去的) 後來因為公司縮編降為中階主管最近有風聲說B只做到月底另一位中階主管N就不停地對我喊話說他以後在我們區域的這個部門他最大也因為他的喊話讓我非常的不安... 因為平常N最喜歡拗我做不是我該做的事情(超出助理工作應該是主管在做的) 例如：管理績效的報表，助理應該是負責統整，把數字放進統一的表格裡 --->變成全部我在做 --->每次反應後都裝死---->所以還是我做 ***有時候會出現數字跟現實不合*** (因為我只會從系統裡撈資料，不負責管理底下業務) N：你在這裡改改那裏改改，數字只要不會被上級盯就好(叫我做假數字) ----->被上級發現數字有問題 -----> N：我不知道為什麼pinchu會弄成這樣，我來問問她，應該是她的問題做得好就說是自己的功，有小問題就全部推給我... 以前B在他會多少幫我擋一些，我很怕他走了之後，N會更肆無忌憚想詢問版上其他人的想法，我因為這樣的顧慮離職會不會太小孩子思考了因為之前有被N弄到爆氣略略像B提過離職念頭， B有說我離職會讓他為難(有綁離職率之類的績效指標，我又是他面試進來的) 如果月底他走了，我....... 唉，因為很容易陷在自己的思考邏輯裡，還請大家幫我突破盲點 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.21.9 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1396888911.A.3A0.html