[職場] 這樣的主管....唉

看板CareerLady (職場女性)作者 (木兆~木兆)時間12年前 (2014/04/21 01:57), 編輯推噓2(206)
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文長.....慎入 我目前在某大賣場擔任後勤的工作 公司有兩間辦公室一大一小 我是在小辦公室 辦公室成員有四位 主管、大助理、我(PT小助理)、還有會計 剛開始主管面試時就告知我說,因為原本的小助理(J小姐)請了育嬰假 所以我是補他的缺,他復職之後就會再為我安插其他的位子 一剛開始,我覺得會計跟大助理好像很不買主管的帳 辦公室的氣氛非常沈重 常常一整天,會計跟大助理除了公事沒有跟主管說上一句話 他們共事少說也四五年了,會計跟主管又都是兩個孩子的媽 東拉西扯的應該會有很多話好聊阿.....可是並沒有 慢慢的我跟大助理、會計都熟了些,瞭解了某些"歷史" 才知道他們不喜歡主管的原因 我個人覺得我只要做好自己的工作,他們恩怨我無意捲入 所以我跟主管一直相處的不錯 上個月本來J小姐應該復職,但是他並沒有回來報到 加上大助理跟主管覺得我的工作態度比J小姐積極盡責 於是乎~我取代了J小姐 又過了幾天,J小姐回來復職,做的卻是比較不討好較辛苦的工作 可是就在J小姐復職的兩、三天後,主管對我的態度整個大轉變 這讓我很難不去聯想J小姐跟主管態度轉變的關聯性 (因為主管幾乎整間公司沒有人要理他,J小姐成為了主管取暖的好對象?) 一開始,主管跟大助理說我上班不認真,說我上班都在滑手機 我的媽呀~我的智慧型手機其實是智障型手機,因為根本沒有上網功能 看到我在滑手機只有兩種可能,傳簡訊或是我在看行事曆 這兩種可能大概的頻率一天可能會有一~兩次 扣除掉這些時間,其餘時間我都是在處理工作的事 他這樣講,我也就把傳簡訊或是看行事曆默默的更改到午休時間 我以為這樣就好了吧 並、沒、有..... 他又開始挑剔我的下班時間 他問大助理我的工作很多嗎?為什麼下班總會多拖到15~30分鐘 是不是我都在聊天,不否認我個人很愛聊天,但是我絕對是嘴動手也動 從來沒有放著工作不管聊天,而且大部分並不是在聊天 是再跟其他部門小主管討論工作方面需要配合的問題 中間穿插一兩句小吐槽,這樣算聊天嗎? 更何況我們都在同一間辦公室,我有沒有認真~難道看不出來? 唉.....我也很想要準時五點半下班阿 可是我的每天最後的工作~是J小姐處理完之後我才能印報表分發到其他單位 J小姐每天總是要到5:20~5:25才處理完 就算我動作怎樣快,也沒有辦法在10分鐘內做完 已經跟J小姐討論過這個問題,但是他是國王的人馬..... 根本不甩~我行我素 我其實有跟大助理討論過我要離職,希望他可以定一個時間給我 我不想要在每個月最忙的時候拍拍屁股走人,這樣太沒有江湖道義了(科科) 大助理一直不希望我離職,因為我離職~勢必J小姐回來遞補 J小姐常常中午回家吃飯~下午就傳給簡訊說~他身體不適下午請假 一個禮拜總有個一天兩天,這讓大助理很困擾 加上我活潑的個性與大主裡悶騷的個性滿合得來 而且我做事積極又主動,大助理一直想留下我 可是這情緒化的主管,讓我覺得很阿雜 他心情好就天下太平,他心情不好~什麼好的都變成不好 每個人都說:阿你就做好自己的事阿 唉~我是在做好自己的事阿,他要雞蛋挑骨頭我有什麼辦法? 我到底該怎麼做?我真的很想有股衝動,直接當著主管的面 挑明的問清楚,談不來~包包款款走人就好.......(嘆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.251.143 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1398016659.A.099.html

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都要離職了,管什麼江湖道義…照勞基法
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04/21 07:50, , 2F
規定的時間預告離職就閃了
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員工對主管講道義?主管會對員工講道義嗎?
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難聽一點說,不少主管都不把員工當人看的,何苦呢?
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看完只覺的你被大助理利用了,主管跟屬下相處,本來就不能
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公私混為一談。最好保持一點距離,並不一定是長官被架空
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不過若決定要離職,其它就不用想太多
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04/21 12:39, , 8F
公司沒有誰都行,只要求自己有沒有成長,拿到換公司的優勢沒
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文章代碼(AID): #1JL0gJ2P (CareerLady)
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