[職場] 老闆說話不算話

看板CareerLady (職場女性)作者 (Cheryl)時間11年前 (2014/08/27 19:46), 編輯推噓7(7013)
留言20則, 6人參與, 最新討論串1/1
是這樣的 一個月前老闆本來跟我講好畢業之後工讀轉正職 並且會擬好合約寄給我 但之後一拖就拖了一個月.... 就在今天 他打給我確認我是想留下還是另覓工作 我說:我們不是之前就講好了嗎? 他聽了居然說 好那他擬合約寄給我 會寫9/1生效 先簽個半年這樣 這樣我不就變約聘?! 當初說好的正職呢? 雖然我本來就打算做滿一定資歷就走人... 這間公司 尤其老闆 真的不太把員工當人才 但這麼違反誠信 我覺得很差... 該忍個半年走人還是現在走呢? 多半年約聘資歷會比較好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.217.94 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1409139984.A.60C.html

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先做阿 再慢慢找~
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南部的會建議先卡位拉~~~~
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我是北部耶 而且這是我第一份工作~
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世上有各式各樣的老闆 但說話不算話是唯一的共通點
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我覺得不是半年的問題(? 而是在這公司這麼遭
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撐一年值得嗎? 半年內有離職的可能性嗎?
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你也不只這選擇,或許闖看看未知的會更好
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福利好嗎?別薪資算下來結果比工讀時薪還糟啊...
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薪資我覺得還ok 老闆覺得他當初答應得太高...
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他的觀念是大學畢業生應該都25k
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什麼行業啊
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都工讀ㄧ陣大概知道底細 還只簽半年 不如另覓機會 剛
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畢業職場賣相還比較好
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除非你知道這公司值得待 也有東西學能成長 否則只是消
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耗青春
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謝謝,我今年辭職了
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有問先簽半年是什麼意思嗎?這樣害你錯過求職熱潮欸
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我想就是 看表現怎樣再決定要不要轉正
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職 然後也可迴避遣散費
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08/28 22:38, , 20F
工讀轉正的這樣搞,也太沒誠意了
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文章代碼(AID): #1J_SKGOC (CareerLady)
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