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[職場] 主管說我很會推工作~

看板CareerLady (職場女性)作者 (singbear)時間10年前 (2014/06/06 17:27), 10年前編輯推噓11(11推 0噓 41→)
留言52則, 12人參與, 最新討論串1/1
前幾天跟我的主管有了點爭執，現在心情還是無法平復~~ 我是公司財務部門的應收帳款會計+子公司應收應付出納會計+福委會財委會計， 最近部門內的出納小姐要離職了，因為工作壓力大、身體不好…很多原因， 主管把我叫去會談，希望新人試用期的三個月，我可以負責「用印」的工作， 我們公司的貨款費用用印是一件很麻煩的事， 老闆很少進公司，進了公司也不見得想要蓋章， 常常要把握機會外出至老闆家或老闆另一間公司蓋章， 如果遇到老闆心血來潮想演講，必需先聽他說完，說完他累了，就又不想蓋章!! 為難處是，用印會耗掉非常多工作時間! 我拒絕，說明自己手邊的工作已經很滿了，這方面有點困難~ 主管劈頭就給了我一句：喂，你怎麼那麼會推工作?? 我：「………………」 為什麼希望我負責用印~~ 1.老闆不喜歡不熟的員工去蓋章 (其實我跟新人的差別只在於，老闆目前是認識我的，如此而以，平常沒交集) 2.舊出納身體不好，她不想要再讓舊出納用印(交接期的時候) 3.舊出納要把握時間跟新出納交接，指導一些技術上的工作，系統使用… 4.主管不清楚新出納的操守，不放心一開始就讓他碰這塊 5.誰說用印一定是出納的工作，別人也可以做 以上種種原因，主管說得煞有其事，可是我怎麼聽怎麼奇怪? 正確的財務，不該是管帳不管錢嗎? 我是管帳的~ 我先跟舊出納交接代理用印，試用期過後，我再交接給新出納?? 這… 用印應該也是出納交接工作之一吧，主管說交接這個浪費時間?? 可能主管沒想到平常不反抗的我會拒絕，被激到了， 連「我載出納外出用印時我們有多忙你知道嗎?哪像你跟總會可以坐在辦公室閒」 這種話都說出口了… 我就知道，他的心裡總是認為非出納的其他會計很閒，唉~ 我真的像是在推工作嗎? 比較像是她把別人的工作推給我吧…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.117.145 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1402046822.A.99D.html
推
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想請問你說的主管是沒有實權的那種嗎？很少聽說下屬可以直
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接推工作的，因為聽起來是在推工作沒錯，好像也只是暫代三
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推
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個月，不願意的意思是不想太忙？主管不希望新人做這理由驅
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得她動不了你，你也不在乎他的想法的話，是也沒什麼
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基本上主管要你做什麼事情 就算本來就不是你的工作 你也
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不能拒絕，誰叫你是下屬 當然你可以換個方式詢問 但，你
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還是要做，不過今天你拒絕了 算你有種
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到時候考核 配合度 應該會被打得很低的吧 我猜
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最後我還是照她的意思接了這份工作了
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我目前手邊的工作很滿，不想接主要是怕影響其他主要
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工作，一旦影響，依主管個性還是會認為我工作能力差
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他並不會想到是因為我多接了什麼工作，而她有要求
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凡事要以用印為優先，其他的工作得先放下
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我努力的把自己的工作按時完成，不出錯
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得到的是她認為我工作少或我動作快，要多支援別人
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我是推工作，應該說我感到不平的是「不公平」吧!
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職場上本來就有很多不平等的事情，有些事情就算不想做還
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是得做，就算忙不過來，但是 要推工作也要有技巧，而不是
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直接推掉，這就要多聽多看了
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如果是我 我會再找老板蓋章的時候 表現出一直看手表之類的
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在意時間的行為 老板一問就說因為要趕回去工作 外出來回
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已經耗掉不少時間了 工作又很多 所以請老板盡量看完就用印
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免得工作做不完 要被xx認為自己工作能力差 不想被xx交代
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一堆工作 又要說是我自己沒能力做好 等等等之類的
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推
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不這麼說怎凹你啊...XD，這事要看主管個性，如果你接了表現好
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會給報酬，那就累一點接下，若主管只是覺得反正再多你都會做
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完，那想省錢不凹你凹誰，以前公司會推工作的都活比較久...
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推
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我也是會拒絕主管不合理要求的屬下 XD 硬著頭皮接，結果搞
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到自己份內工作做不好，最後還不是年底績效差或是得到主管一
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句:妳當初可以說啊..
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推
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你可以直接的推掉工作 他直接的回你 這句 我覺得沒什麼阿
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畢竟你的回覆沒有多委婉 台階都給人拆了 還要對方說好話
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比較難..
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反正你也達道你要的效果 就別想太多了~
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推
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主管雖然是商量的口氣，但他不是在跟你商量喔
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推
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本來就是在推工作阿 = =
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推
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你主管是管會計還是管出納的呢？如果是管會計的，請他把
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工作直接推回去吧！而不是要求下屬吃下去，畢竟用印本來
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就是出納的份內工作...這次答應了，難保這件事不會永遠
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落到會計身上
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推
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看起來是會計出納共同主管？如果當時以會計不該用印回覆
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，會比說太忙好。
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推
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而且的確用印要找可信賴的人，不能隨便抓人，如果真的推
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不掉，當時可以趁機提將其他工作分出去，不過現在弄僵了.
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...
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我是會計出納共同主管，有實權的那種，財務長看了各位的意見， 想想自己當時真的太衝動了，我一開始是以工作怕忙不過來為由拒絕， 不過就像版友所說，主管名為「商量」，其實是直接指派， 不管怎麼說，主管硬是要我接，我最後還是接了! 除了「老闆不愛把用印交給不熟的新出納」這個理由我可以接受， 主管其他理由，在我聽來都是種種的不公平， 主管跟我說，用印太費時，怕delay了新舊出納的交接時間， 我反應怕自己工作忙不過來，她卻指責我，用印就蓋一蓋就好， 是會花多少時間，而且也不是常常用印!!!!!! 那我聽了當然會爆氣~ 我說我不是「推工作」，好像也不對，正確意思是， 難道我都不能反應自己的工作狀況嗎? 如果我真的做不來，硬接了，對部門來說是好事嗎? 我也才表達了一下怕忙不過來，主管就大聲指責我推工作， 當時我很錯愕也很難過，難過的是，我對自己工作負責， 幾乎都是按時完成不出錯(主管也曾稱讚過)， 卻連商量的餘地都沒有?表達的權力都沒有? 另一位同事之前跟主管反應自己工作忙不過來時， (會忙不過來也是因為主管把出納的工作分給同事) 主管頭一反應是，我的動作很快，可以找我分擔~~ 我也是整天滿滿的時間一直工作，很少跟同事閒聊， 每天加班加至少1小時，只是加班沒有其他同事多~ 我工作確實很滿，但其他同事也忙，我也不敢奢望別人支援什麼， 所以我自己安排工作順序時間，帶回家完成也好， 被看成很閒可以支援，真的很難過!! ※ 編輯: singbear2527 (123.205.110.102), 06/07/2014 17:44:45
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誰叫你是下屬？要推也要有技巧，加班我天天至少一個小時
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也會被加，還是下班前半個小時，說下班前交，能怎樣？
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有本錢的話就是換環境
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推
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心有戚戚焉
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最近也遇到有些類似的事
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主管說我把自身的感覺放太前面
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06/09 21:29, , 52F
一切都是慣老版。
06/09 21:29, 52F
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