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[閒聊] 教育工讀生？

看板CareerLady (職場女性)作者 (小妖女)時間11年前 (2014/07/29 16:10), 11年前編輯推噓11(11推 0噓 37→)
留言48則, 15人參與, 最新討論串1/1
最近遇到一個工讀生，覺得很誇張 幾個點說明如下-- 1.可能得了一種太準時會死的病 跟她講好來的時間永遠可以遲到半小時 例如叫她10點來就是10點半以後才出現 3點來就是3點半以後 最誇張的一次是原訂下午2點來 3：15分才出現 然後不來永遠不先打電話或傳簡訊告知，連藉口理由都不掰 之後就算來了也不會道歉說上次因為怎樣所以沒辦法來 就裝做若無其事，而且我後來檢查她的工作記錄單 永遠給我寫準點 2.總是積極在很怪的地方，交代她做的事情永遠選擇性記憶 （1）事情做完了會主動問我還有什麼要幫忙 但是叫她做的事情永遠哩哩辣辣 前兩天她照例遲到半小時，10點半才來 然後叫她弄一個文件 弄到超過12點，我心裡想說如果準時來不就可以弄完了？ 可是事實上那文件也沒這麼急 跟她說下午回來再繼續做 但她非要堅持弄到完，但她不離開我也不能走啊（辦公室只有我） 於是就耗到12：40左右，我都快餓暈了 然後離開去吃飯時問我下午幾點回來 跟她說2點，還不是一樣2：30才進來 那她問我幾點是問參考的嗎 （2）請她掃描文件，從一本單面印刷的報告裡選了幾頁叫她掃成 同一個檔案，她也沒有確認，後來發現她整本攤開拿去掃，於是我收到的檔案 左半邊是白的，右半邊才有東西 我只能怪自己太懶惰，沒好好再次說明我只要文字部分 而且請她務必要掃成A4大小 （3）請這位key資料，如果是要從幾份不同的檔案裡截取出文字或數據 自己從來不做筆記，是我要寫給她順序 從甲檔案看哪些、乙檔案要哪些，但就算寫了也還是會弄錯 在做的途中有問題也從來不問 都是等做完我檢查時，發現問題，她才說她搞錯了 然後，表單可能有ABCD四個欄位，交代要key AB就真的只弄AB 事實上CD欄位很明顯可以看得出來要從哪裡抓資料來填 但我在前單位時，甚至是一兩年前的工讀生 (2)跟（3）這種狀況，從來不用交代的這麼鉅細靡遺 只要講A他們就會知道，BCD還順便一起弄好 3.前兩週某天請她送東西去外面的某單位 因為有點急，所以請她中午前要送到，還跟她說送到時要打電話或簡訊回報給我 因為這陣子事情很多，想說她打給我我還能看狀況下午是否請她回來幫忙 沒想到我一直到下午4點才接到她電話 就不知是她早就送到只是沒回報 還是真的給我拖到4點才送到，想當然她也沒有回來 4.請她送東西去影印店影印裝訂，影印店離我們很近 居然是在那邊給我等到印好才回來 但事實上從送印到印好，請老闆趕急件也要40分鐘 她完全沒問是否要在那邊等或是要先回來 就直接在外面40分鐘，跟老闆借個電話有很難嗎？ 其實我只是沒明白指責她 不過已經委婉的發作很多次 有次叫她早上來，但她照例沒來，我當天立刻傳簡訊給她叫她本週都不用來了 （因為打電話她不會接） 幾個比較好的同事們都跟我說，我算是她小主管 （我是單位的行政人員，所以她都是在幫我做事情） 我要好好教育她，委婉講她聽不懂就明白直接點 可能我耐性用完了，懶得跟她說這麼多 覺得工作態度養成，這應該不是我要負的責任吧？ 而且我也不打算再用她了，8月份後不打算再排她的班 也怕講了她無所謂或是沒反應 但大家還是覺得我該好好認真跟她說一次 請問各位版友如果是大家，會來個臨別贈言嗎 是當面說還是簡訊？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.71.94.5 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1406621408.A.9DD.html ※ 編輯: yuanko (203.71.94.5), 07/29/2014 16:29:55
推
07/29 16:30, , 1F
如果他是正職,還需要教育一下,但只是工讀,除非找不到人
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07/29 16:30, , 2F
不然直接換一個比較乾脆
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r大她就是工讀生啊，不是正職同事
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07/29 17:29, , 4F
不準時就可以換了啊。而且工作記不用你簽名嗎？
07/29 17:29, 4F
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時間就修改成到班時間，扣他錢啊！！
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07/29 17:52, , 6F
為什麼你叫她KEY AB的資料，卻期望她KEY CD?
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07/29 17:53, , 7F
你為什麼不跟他說要KEY ABCD?
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2-2 2-3 4感覺他的問題沒有很大 其他的都是他的問題
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少KEY CD欄位、影印店待到完成我覺得還好，你也沒講清楚，
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雖然一般人應該會問一下啦......但她畢竟只是接受指令做事
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的工讀生，其他就太扯尤其是時間觀念......
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07/29 19:15, , 12F
推樓上2-2 2-3 4你也覺得她很扯是不是因為之前就被惹毛啦
07/29 19:15, 12F
推
07/29 22:28, , 13F
是學校單位的工讀生？當心他去投訴妳無故開除他，因為妳
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並沒有明確的告知過他的錯誤，
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07/29 22:30, , 15F
要教育工讀生而不是直接換掉！(這話我都聽膩了)
07/29 22:30, 15F
推
07/29 22:48, , 16F
遲到跟老闆態度有絕對關係,如果會影響到你作業,應該跟老闆
07/29 22:48, 16F
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07/29 22:49, , 17F
談,讓你有可以選擇工讀生的權利，但要注意勞基法，先白紙
07/29 22:49, 17F
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07/29 22:51, , 18F
黑字章程跟罰則，有過失要記錄最好公佈，還繼續犯錯就請他
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07/29 22:54, , 19F
另外高就了。如果是你職權不夠或指令下達不周,也是要請上
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面授權。看到時間部分,其實現在很多時薪小朋友,好像沒人罵
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的話，的確會自訂上下班時間把工作當soho在做耶，想來他是
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07/29 22:57, , 22F
沒有把你當一回事，吃定你沒有實權，或是不缺錢做身體健康
07/29 22:57, 22F
推
07/30 00:46, , 23F
講不聽就換吧 不會很難
07/30 00:46, 23F
推
07/30 07:28, , 24F
推wchien2
07/30 07:28, 24F
推
07/30 13:30, , 25F
態度很難改...不能忍的話就早早講出來 拖下去害了彼此
07/30 13:30, 25F
推
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不准時就讓它bye了吧
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07/31 10:03, , 27F
謝謝各位的意見，我只能說我跟這位頻率真的不合，時間問題
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跟請假要找人代班，一開始要工讀時都講過，只差沒叫他們簽
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切結書了
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至於其他問題，不知是我之前運氣好，前單位的工讀生都非常
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主動，還是本來有問題就會問。像Key表單，之前的工讀生都會
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問我CD欄位要不要弄，有時候我真的事情太多，或是被電話打
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斷，可能會忘記把事情講完
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他們主動詢問也讓我省一些時間，所以對於這位要叫才會動的
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或許我從一開始就沒有很滿意她，但之前每天只來兩三小時就
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就算了，是6月中暑假後每天都來5、6個小時，事情多了就讓我
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對她的一些行為更無法忍受。之後我請假兩個月，我會把這個
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狀況跟代理人說，看代理人要不要繼續叫她來，如果代理人也
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不想用，那就會直接叫她之後都不用過來，至於要糾正她的話
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我應該會用mail的方式吧，白紙黑字，同時副本給我的代理人
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跟我上一層單位，每個月要統整工作記錄單跟時數，幫他們請
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款的那位同事，免得工讀生覺得我是因私人恩怨不讓她來
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推
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妳對工讀生不滿意卻打算推給代理人去做開除工讀生的動作
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？！妳應該自己事前明確告知工讀生遲到幾次或累積多久就
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07/31 12:45, , 45F
要開除他，並再告知後記錄，再依記錄開除工讀生！
07/31 12:45, 45F
推
07/31 13:39, , 46F
一定要講阿，都不講你也在害她
07/31 13:39, 46F
推
07/31 16:28, , 47F
觀念太差,我可以決定的話會直接換人
07/31 16:28, 47F
推
08/03 23:03, , 48F
呃...認真覺得也許他需要就醫...
08/03 23:03, 48F
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