[人際] 這種情形下有機會會面試嗎?
目前的職場為服務業性質，需要輪夜班
老實說做起來滿累的，單位流動率也很高
有一個同仁於去年跳槽到新單位，薪水比我們機關少約三四千，但整體來說沒那麼累
同仁跳槽後還是常回來，每次他回來，我都去拜託他如果他們那裏還有缺
請務必告知我，因為我也想過去
他都說目前沒有缺，環境好，流動率超低，有的話會告知我
上星期一位關係跟我不錯的同仁，主動告知我那位跳槽的同仁有突然連絡他
告知說他們那有一位老鳥要退休了，到時會空一個缺出來
叫他準備好履歷，網路發布職缺時會通知他
我聽到時內心有點酸，原因是拜託人家幾次，對方卻沒跟你講
反而跟另外一位同仁說(他們以前關係不錯，但離職後幾乎未聯絡)
有好的機會，同仁當然會想去
雖然網路公布，大家都看得到，但面試時碰頭就顯得尷尬了......
想請教大家，如果到時候網路上真的開出我同事說的職缺
你們會丟這個履歷嗎? 還是說顧全同事情誼放棄?
謝謝大家
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去愛吧，像不曾受過一次傷一樣
跳舞吧，像沒有人欣賞一樣
唱歌吧，像沒有任何人聆聽一樣
幹活吧，像不需要錢一樣
生活吧，像今天是末日一樣
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