[閒聊] 如何求助同事

看板CareerLady (職場女性)作者 (dafuAB)時間11年前 (2015/03/19 01:52), 編輯推噓1(103)
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我因為工作內容的關係,演變只有我一人有特殊工作時間, 例如做一樣的事情,其他人可提早我1~2小時前執行, 而我在有限時間下,常變成來不及,或非常趕,我也曾經跟主管反應過,但他認為我這不 是理由, 也不讓我提早上班(因為我晚一點還另有特殊任務,改上班時間會影響到),上司還很' 體貼'回應我做我能力所及的部分就好, 但日積月累下來,我還是感到很累,我希望能把事情做好, 我再次反應,希望主管可以重新分配職務, 他確反問我有沒有跟其他人求助,但其他人有分為兩類,有些人會主動幫忙,有些人會裝 死, 大部分的人也都比我資深,我跟主管說我不好order他們做事,也暗示我上班像抽獎,還 要看人家臉色拜託幫忙,還是請您分派比較好, 結果主管生氣,認為我工作無法負荷時應該是去求助他人,而不是來指責他分配不均之類 的,主管又接著說,如果我求助了,別人不幫忙,再來跟他講才對, 其實我不覺得我在指責他,只是反應我的狀況然後求助於他, 我因為這事反被罵感到很沮喪, 另外我臉皮薄,真的不懂如何開口對明擺著裝死的同事求助,現在又遇到主管這樣,唉~ 如何調適啊 更囧是這主管我們曾經交情很不錯,是朋友,但現在我沒辦法真心面對他了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.184.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1426701148.A.091.html

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有時候是表達方式的問題
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很多爛主管心態就是這樣啊~先去問他就說你要先問同事,結果
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先問同事,同事不幫,等到出包了才又說你為啥沒先問主管...
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就只能厚臉皮一點請同事協助啦!在職場上學會厚臉皮是必要的
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文章代碼(AID): #1L2RjS2H (CareerLady)
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