[職場] 離職前年假試算

看板CareerLady (職場女性)作者 (Evangeline)時間11年前 (2015/03/23 19:43), 編輯推噓2(2011)
留言13則, 3人參與, 最新討論串1/1
我的到職日是 102/04/15 預計在104/04/15離職 請問我是否在4/15日前仍享有七天年假? 因為公司說我只有21小時的特休可請而不是七天的56小時 是否有相關法規可以說明呢>"< 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.185.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1427111011.A.CEA.html

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goo.gl/QaPzrx
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要離職就是可以一次請完
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妳在102/4/15~103/4/14做滿一年,因此103/4/15~104
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/4/14享有7天年假
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如果妳去年完全沒請過,離職前是可以一次請完的
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一次請完吧 可以出國玩
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可請但公司可以不准 http://goo.gl/dvlsh7 怎麼很多人離職
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前都覺得請特休公司一定要准咧orz
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公司不准假就要折現啊,但原po的情況是假被少算
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所以應該針對年假部分去爭取,不是要離職就可以一次請完阿
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算是我沒說清楚吧,我想表達的是原po可以一次擁有這
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七天特休,因為我知道有些公司會說什麼按比例計算,
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那在離職時是不適用的
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文章代碼(AID): #1L3_nZpg (CareerLady)
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