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[生涯] 即將結婚時想離職

看板CareerLady (職場女性)作者 (爆氣準備!!)時間10年前 (2015/09/10 11:01), 10年前編輯推噓22(22推 0噓 35→)
留言57則, 25人參與, 最新討論串1/1
我明年初滿30歲，成大資工碩士學歷， 目前在新竹IC某設計大廠的不賺錢部門擔任研發工程師，資歷3年 未婚夫是研究所認識的博士班學長，今年2月畢業， 在竹科美商做IC設計廠服研發替代役中。 婚期定在明年初。 但我想離職和結婚沒有直接關聯，是因為我們team一年前重組， 分成3個小組，但小組間工作分配嚴重失衡， 我的小組從今年7月開始，不但1個人做3個人的工作， 還需要每個月輪調國外客戶那邊16天， 輪值期間1天工作16小時，例假日也不能休息，還沒有任何加給。 卻有其他小組3個人做2個人的工作， 每天下午3點就可以開始等下班，一到下班時間就全小組鳥獸散。 小組長已經向上反應N次人力分配要調整，每次都被大主管拒絕。 導火線有三: 1. 已經有很多有家庭的同事以工時嚴重超標， 影響家庭生活為真正理由，選擇年中轉職 2. 我上次輪值期間月經流血12天不止， 醫生說已有過勞造成更年期提前的跡象，但我還打算生小孩。 3. 大主管在輪值國外期間指派我只能在總部完成的工作， 還是限期完成，至於在國外怎麼做不提供任何協助，要我自己想辦法。 我戶頭還有800k存款，此外如果以竹東買房生一個小孩為前提， 老公收入剛好可以負擔，但存不到退休金，所以我不能長期當家庭主婦。 我現在有以下選項: 1. 離職備孕，坐完月子後再找新工作 2. 找個工時正常的工作並停止避孕，如果找到工作前先懷孕就回家待產 3. 也是停止避孕，先找有沒有接case的機會，坐完月子再找長期聘僱的工作 請教那個選項會比較好?或是有更好的方案? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.70.52.110 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1441854065.A.CF8.html
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09/10 11:28, , 1F
2能兼顧，賺的錢也較多，先工作，懷孕再說
09/10 11:28, 1F
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09/10 12:18, , 2F
(原po)會特別提懷孕生子是因為已經30歲+有早衰可能
09/10 12:18, 2F
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09/10 12:19, , 3F
現在不生 再兩年可能就想生要做人工生殖了
09/10 12:19, 3F
推
09/10 12:39, , 4F
2..
09/10 12:39, 4F
推
09/10 12:52, , 5F
健康重要，不差那一份薪水
09/10 12:52, 5F
推
09/10 13:49, , 6F
2
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09/10 17:00, , 7F
3身體要好好調整了！！你能力好，生完找工作應該很
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09/10 17:00, , 8F
快找到
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推
09/10 19:48, , 9F
有沒有機會轉調單位？先賺婚嫁
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推
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婚*假
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推
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2
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推
09/10 21:11, , 12F
我會選1或2，如果想要小孩還是得早生，工作之後再找就
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09/10 21:12, , 13F
好。但妳現在身體已出了狀況，最好是選1專心調養
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推
09/10 22:14, , 14F
大主管是部門主管還是到處長級？被凹成這樣至少要賺個婚假，
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09/10 22:15, , 15F
如果只反應到部門主管，我會再試看看再向上一級長官反應，有
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09/10 22:16, , 16F
時候公司根本沒那麼不人性，都是中階在搞鬼...如果反應都無
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09/10 22:17, , 17F
效，那只能擺明東西趕不出來啦...通通做完主管當然不想管啊!
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09/10 22:21, , 18F
婚期訂在明年初，那還可以等領完年終再走...如果已經完全不
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09/10 22:22, , 19F
想再撐，大概也是1&2，但有小孩就順其自然
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大主管是經理級(二級主管)，組長已經越級反映過， 總監給了經理多請一個人的額度，但是經理卻把他配給其他小組... 然後我輪值國外時是全小組要一起行動，組內其他人的想法: 組員1三代同堂只有他在賺錢，所以不願意配合其他人直接擺爛的要求 組員2非常想升遷，覺得爆肝上面看得到 組員3有性別偏見，認為女工程師都是來釣單身主管的，我快滾最好 所以我沒有戰友...
推
09/11 01:02, , 20F
3你的科系應該有很多case可在家接，既可以選擇工作內容也
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能自行分配時間
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09/11 10:37, , 22F
太累的話，換個工作調一下
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09/11 10:37, , 23F
我想你的資歷應該不怕找工作，還可以休息一陣子XD
09/11 10:37, 23F
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09/11 10:40, , 24F
也是啦，等結完婚再離也不遲
09/11 10:40, 24F
※ 編輯: fuyururu (110.70.53.165), 09/11/2015 12:40:00
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09/11 18:08, , 25F
隨便一個選項都比現在好 2吧 有收入多少可補貼
09/11 18:08, 25F
推
09/11 18:49, , 26F
所以再上一層主管還是有處理，只是果然被中階搞掉了...
09/11 18:49, 26F
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09/11 18:50, , 27F
暗黑的想法，大主管是不是很討厭你們那組team？把討厭的通通
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歸到那一組，操到人自己走，就不用付資遣費了...
09/11 18:51, 28F
在總部時經理沒明顯表現出不喜歡我們的樣子， 不過另外兩個小組長後台都很硬， 一個是總監親自挖角過來的，另一個身上近30件專利
推
09/11 20:53, , 29F
我31歲之前做科技業RD跟業務，現在想生生不出來，先離職養
09/11 20:53, 29F
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09/11 20:53, , 30F
身體想說等身體好了，在找壓力沒這麼大的工作，現在的我也
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是吃老本過活，等有年紀就會覺得身體健康很重要了~
09/11 20:53, 31F
※ 編輯: fuyururu (175.223.19.237), 09/11/2015 20:58:00
推
09/12 20:20, , 32F
4.火速懷孕結婚生子，然後請育嬰留停，休息至少半年看看
09/12 20:20, 32F
推
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至少賺到婚假才走....
09/13 00:23, 33F
推
09/13 09:48, , 34F
3 如果有存款又有能力接case，想生小孩就趁早，尤其醫
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生都說妳的身體狀況不好了
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09/13 09:52, , 36F
我自己懷孕躺了整整二個月安胎，過程不說了，有時懷孕
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09/13 09:52, , 37F
狀況差，工作不是妳想顧就顧得了，而且妳還過勞
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09/14 09:04, , 38F
如果你身體狀況太差又過勞 就算懷孕也不一定留得住
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09/14 14:58, , 39F
身體更重要
09/14 14:58, 39F
推
09/15 01:33, , 40F
想長遠的話，你也可能不會只生一個孩子，更年期提早真的注
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意
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推
09/15 09:40, , 42F
2或3，先離職再說。 懷孕不是ㄧ計劃就會馬上有
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推
09/15 09:44, , 43F
若被慰留也有機會藉機爭取好一點的條件
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推
09/17 11:12, , 44F
提醒一下，婚後很難找工作哦～最好婚前換正常時間的工作
09/17 11:12, 44F
推
10/04 13:37, , 45F
結婚但還沒有小孩的婦女不好找工作+1 是我會選3
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10/04 13:38, , 46F
你可以先抽血確定你卵巢早衰的狀況 情況不好就離職不要拖
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我是過來人 公司一年有半年忙季 忙季要加班到半夜甚至
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通宵 今年想生一驗血確定卵巢早衰 馬上要求主管換部門
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主管目前是答應讓我可以不外勤不加班 所以我還沒離職
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如果之後忙季又讓我加班我肯定走人
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推
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XD 我是你組員1的妹妹 我哥不是三代同堂只有他一個在賺
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他是有三個小孩（我想我爸應該賺比他多XD)
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做一天和尚敲一天鐘 不爽就走 但沒必要要求人擺爛吧
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推
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但是不合理的工作量本來就是該調整且是需要勞工團結反應
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的，不同意樓上的想法
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推
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拒絕做不合理的工作是一種跟公司幄旋的手段，且也不是都沒
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做事，只是拒絕超時工作，何來擺爛之有
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