[職場] 我不知道該不該繼續努力下去
看板CareerLady (職場女性)作者fufusocute (letmeseesee)時間10年前 (2015/10/04 07:54)推噓29(29推 0噓 39→)留言68則, 31人參與討論串1/1
故事有點兒長,第一次發文,請多多包含,謝謝!!!
畢業後在第一份工作的公司(公司人數100多位)待了三年,對於工作環境與內容、同事及主管都非常滿意,唯獨薪水偏低(這是我想換工作的點),所以換了個薪水多了三千塊的工作,離家近,小型家族公司(人數不超過20位)。
前公司是做IC設計,新公司是做傳產,新工作內容雖與之前的類似但又包含了前公司很多部門的工作,學起來有點吃力,我還是勤奮的學習並且盡量掌握整個狀況。
做了三週,老闆找我談,指責我跟同事相處不融洽(同事沒有表現過不滿我的態度也沒私下跟我說過,直接跟老闆告狀)以及對公司產品不熟悉為由,沒有溝通協調的機會,要直接把我調到廠內當作業員學習,薪水直接砍8千。
我傻眼,大哭,失眠兩天後找老闆談談,他先羞辱了我的人格一番後說,這事我已經決定了,不可能改變,妳就當作是學習的機會,人生就是起起伏伏(?),我覺得妳ok後,會再把妳調回來(時間?無法保證。)
我非常重視調職前的工作也抱著可以學習到新東西的心情,只是同事跟老闆的態度真的讓我感覺很糟,我第一次碰到這樣的事,內心很慌亂,且老闆堅持不同意開非自願離職證明,我不知道該怎麼辦,上來請問各位的想法與意見,感謝你們!!!
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我也是越想越覺得他們很過分
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後來我有去問教我的那個人,她承認她認為我態度不好,而且是她自己去跟老闆說的
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好,嗚嗚…
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我有跟老闆說也不用給我資遣費,開給我非離職證明原因是我想要申請失業補助,他直接說,不可能!
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其實我也不知道要如何蒐集他片面降薪的證據,做到領到薪水為止?
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謝謝你提醒我,你不說我還沒想到
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大家都覺得我應該要錄音離職,其實我也有考慮過這樣做會不會對我的下一份工作帶來不良的影響(想很多...)
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好!
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謝謝你的建議^^我也很同意你的看法,我會蒐集相關證據並且保障我的權益,勞工也是人,雇主與勞工本應該互相尊重才能有長久的共識,你讓我思路越來越清晰了
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帶我的人說我很冷漠(?)我後來有跟她解釋我到了新環境會比較拘謹,不敢亂說話,怕得罪別人,我也承認我不是一個很會社交的人,如果你覺得我哪裡需要改進往後請不吝指教,但是他們還是不給我一個機會,我感到十分遺憾
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我的勞保投保總年資已達一年以上,謝謝你的指教,我會檢討自己的
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謝謝你。我想這件事我會永遠記得,並且當作是一個重要的經驗。感謝他們讓我遇到,學了個教訓。
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已投履歷中...
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好的,謝謝你的建議
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哈哈哈哈我是認真的想努力好嗎?雖然你說的也是很殘酷的事實
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謝謝你對我的肯定,我會加油的!
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對..你完全說到我的心坎裡,他面試的時候完全沒說到要從基層開始做,薪水這麼低,我深深覺得我被欺騙
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我就是非常火大,可能這家公司就是老鳥不爽菜鳥就去告狀,然後老闆就以老鳥說的判斷菜鳥
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