[心情] 勞保高薪低報

看板CareerLady (職場女性)作者 (invisible)時間10年前 (2015/12/09 09:14), 編輯推噓10(10011)
留言21則, 9人參與, 最新討論串1/1
[手機排版,如有不清楚請見諒] 我發現我的勞保投保金額低於我該投的金額, 記得之前好像有跟會計反應過, 但會計說有幫員工設想,這樣員工的保險繳比較少。 當初也不知道也傻傻的沒多想。 這幾天才又上網查了相關資料,發現對於生育給付或是育嬰津貼都有很大的影響,當然包 括退休金。 我已經結婚還沒生小孩,這勢必會影響我未來的補助, 我本來想說要不要告訴會計幫我保到滿, 但我問了同事,同事都偏向"保險繳低一點比較好吧"的角度覺得這也沒差, 我本來打算如果會計不調那我就默默的檢舉, 但老公又說公司會查到會把我fire?! 如果是大家會怎麼做呢? 補充: 公司在南部,人數約300初,也算中型企業, 平常公司很計較,連請特休都要扣全勤, 連保險都保不足,讓人覺得很生氣, 只想要回自己的權利。 不追溯沒關係,但希望之後能保足。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.234.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1449623699.A.EC6.html

12/09 10:43, , 1F
可以檢舉,但是要有被解雇的準備,前陣子就看過新聞檢舉
12/09 10:43, 1F

12/09 10:45, , 2F
員工被解雇,最後公司只被罰5000,你也有捍衛權力的自由
12/09 10:45, 2F

12/09 12:07, , 3F
真的...同事覺得繳了保費 不一定領得到 所以覺得低報
12/09 12:07, 3F

12/09 12:07, , 4F
很好...蠻無語的
12/09 12:07, 4F

12/09 19:56, , 5F
唉,台灣就是很多這樣的勞工,傻傻被賣都不知道,不說補助
12/09 19:56, 5F

12/09 19:56, , 6F
,光老闆每月給的退休金就差很多..
12/09 19:56, 6F

12/09 19:57, , 7F
低報是違法的,只要平和的跟會計這樣說,她會懂你的意思,
12/09 19:57, 7F

12/09 19:57, , 8F
當然要付的可能風險就是黑掉,但是我會去爭取
12/09 19:57, 8F

12/09 21:42, , 9F
跟會計問看看能不能幫你保滿 不能再說
12/09 21:42, 9F

12/10 13:25, , 10F
我前公司老闆就是低報,還一直說讓大家少繳錢給國家不是
12/10 13:25, 10F

12/10 13:25, , 11F
很好嗎?超無言的
12/10 13:25, 11F

12/11 11:47, , 12F
這種投保方式很多傳統產業都這樣做,底薪很低再用其他名目
12/11 11:47, 12F

12/11 11:47, , 13F
加上去,主要也是為了勞保低報(因為公司需要另外提撥費用)
12/11 11:47, 13F

12/11 11:49, , 14F
真的很多人是不敢舉報吧!看妳怎麼抉擇了...
12/11 11:49, 14F

12/11 23:07, , 15F
才不是幫員工省保費,是替資方自己省,公司就是沒被罰過
12/11 23:07, 15F

12/11 23:07, , 16F
,也不怕打壞名聲。不止影響生育跟育兒津貼,也影響你
12/11 23:07, 16F

12/11 23:07, , 17F
的退休金。
12/11 23:07, 17F

12/12 12:59, , 18F
匿名檢舉!!
12/12 12:59, 18F

12/14 09:58, , 19F
就以後也許拿不到退休金 我會傾向少繳 但是 如果你中
12/14 09:58, 19F

12/14 09:58, , 20F
間有職災 失業 生育 喪葬 都是用投保金額去算喔 自己
12/14 09:58, 20F

12/14 09:58, , 21F
衡量吧
12/14 09:58, 21F
文章代碼(AID): #1MPu2Jx6 (CareerLady)
文章代碼(AID): #1MPu2Jx6 (CareerLady)