[職場] 懷孕了因換老闆被資遣

看板CareerLady (職場女性)作者 (Hug)時間10年前 (2015/12/09 14:44), 編輯推噓5(5011)
留言16則, 7人參與, 最新討論串1/1
A老闆:高雄老闆 (實質上我是在他底下工作) (從6月開始,他就接下公司所有帳務,但公司負責人仍沒名義更換) B老闆:台北老闆 (掛名公司負責人) 工作地點:高雄 工作年資:1年5個月 目前狀態:懷孕14W,先前已告知A老闆,不確定B老闆知不知道。 因為是小公司,只有我是領月薪。 ***************** 告知資遣 ************************** 昨天 A老闆突然找我去談話,他說原本要接手到過年前 但B老闆跟A老闆說,要提早到這個月底 所以......明年開始,正式由B老闆接手,公司負責人依然沒變 **************** 資遣手續 ************************* 公司行政只有我一個,要怎麼處理資遣的事務 我還得自己去找條款,自己去搞清楚怎麼處理 ( 老闆應該也不懂這個 = = ) 1. 公司要員工離職前10天 提報勞工局和就業中心 2. 開立非自願離職證明給員工 3. 資遣費 ( 目前還不知道能不能拿到 ) (如果要付,是A老闆要付 還是B老闆 ?!) 最重要的一點 4. 我現在懷孕被資遣,我有爬文.... 有些人還有要求56天產假全薪...?! 除了資遣費,我還可以跟他們要求哪些補償呢?? 時間有點急,希望版友們可以幫幫我,或給我建議。謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.188.165 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1449643446.A.D3B.html

12/09 16:29, , 1F
如果同意資遣就只有資遣費跟失業補助了。
12/09 16:29, 1F

12/09 17:17, , 2F
還有每周2天的有薪假 雇主須支付薪資 回家睡覺也好
12/09 17:17, 2F

12/09 17:53, , 3F
除非他能舉證你因工作不力才資遣你,要不然因懷孕被資遣
12/09 17:53, 3F

12/09 17:54, , 4F
是違法的
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12/09 20:35, , 5F
可是也沒證據證明是因為懷孕被資遣吧(公司資遣理由是換老
12/09 20:35, 5F

12/09 20:35, , 6F
闆嗎?)
12/09 20:35, 6F

12/09 23:49, , 7F
難,拿的到資遣費就不錯了
12/09 23:49, 7F

12/30 11:18, , 8F
資方哪那麼笨會真說是因為懷孕?有時往往勞方也提不出證明自
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12/30 11:19, , 9F
己是因為懷孕被資遣的,唉....只能說,該有的照規定來
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12/30 11:20, , 10F
所謂補償(法律之外)就是看你怎麼跟老闆談,不然資方若一切
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12/30 11:20, , 11F
照規定來該有的證明問件都有給你 或該有休假折算薪資等等
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06/22 16:00, , 12F
我也是懷孕 公司以能力不佳為由資遣我
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06/22 16:02, , 13F
但公司拿別人的工作範圍的東西說我沒做 整個被誣賴~
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06/22 16:03, , 14F
能申訴的單位都申訴了 什麼結果都沒有 調解也失敗
06/22 16:03, 14F

06/22 16:04, , 15F
超雖的~只能說公司要整你方法很多 看他們要不要而已
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06/22 16:05, , 16F
現在只能認倒楣 乖乖領失業補助 以後不找小公司了...
06/22 16:05, 16F
文章代碼(AID): #1MPyssqx (CareerLady)
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