[求職] 是否該回公司?

看板CareerLady (職場女性)作者 (錢錢來也)時間10年前 (2015/12/31 01:22), 10年前編輯推噓8(8010)
留言18則, 11人參與, 最新討論串1/1
首先自我介紹,我目前是在請育嬰假中,還剩兩個月的育嬰津貼可拿。 前陣子公司打來問我一月份是否可以回公司上班,但因為育嬰津貼的關係, 就是用給現金的方式,在當下都跟公司談好了,也是維持和之前一樣的薪水。 就在前天公司打來了說:因為目前我還是領育嬰津貼,所以是用兼職的方式來算薪水。 是以只有上班日來算,所以一月只有21天的薪水、二月只有16天的薪水。這樣一算 二個月就少了25K左右。扣掉車資比22K還少~公司是說三月份就調回原本薪資,約38K。 工作地是在台北,我人在新竹,每天來回需要3HR,早上五點半起床晚上七點半到家。 因為回到家都要七、八點了,有跟公司溝通過是否可以讓我提早十分鐘去坐車, 但公司以我是正職員工為由打消我這個念頭,但談到一、二月的薪水我就變成兼職員工。 一直好猶豫是否要回公司上班,扣掉車資約剩32K,每天朝五晚七~但在新竹這種純文書 的工作又正常週休二日,應該沒辦法到32K以上~~ 因為在公司也待了8、9年聽到一、二月薪水是這樣算法時,其實也有點心冷,如果把我的 通車時間也算在上班內,我一天至少工作十個小時以上。公司要我回去主要也是不想找 新人還要全部重新教過吧~~公司的福利大概是,勞健保全額出、三節獎金半薪,沒意外的 話二年加一次薪,請事、病假不扣薪。 我要拿時間去換金錢?還是在新竹找低一點的薪資來用時間陪伴我二個小寶貝了... 對不起,文長又跳來跳去的亂打,因為真的心底很亂… 昨天心煩到去擲筊~是不贊成我上台北工作呀~~~~~ 請給我一點意見,如果是妳,妳會如何決定了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.191.23 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1451496157.A.7DC.html

12/31 02:04, , 1F
可以請育嬰假和津貼表示羨慕的路過...
12/31 02:04, 1F
請假就等於自願離職了,只因接我的小姐被fire掉,所以才問我要不要回去接。小公司哪 有什麼育嬰假可言...

12/31 02:23, , 2F
是我會選擇在新竹找份工作,上下班通勤不那麼累才有精
12/31 02:23, 2F

12/31 02:23, , 3F
神陪小孩,說不定妳在新竹也能找到不錯薪水的工作,小
12/31 02:23, 3F

12/31 02:23, , 4F
孩的成長只有一次,好好考慮吧。
12/31 02:23, 4F
是啊,有失必有得。哈,錢在賺就有了。

12/31 13:29, , 5F
預嬰津貼還有2個月 事表示可以領到1月吧? 比6成少就不用那
12/31 13:29, 5F

12/31 13:30, , 6F
麼早去 公司吃人夠夠
12/31 13:30, 6F
津貼是領到2月結束。所以是剩2個月呀,只是覺得公司的做法讓我有點心寒... 是領兼職的錢做正職的事... ※ 編輯: ilun82 (114.43.213.132), 12/31/2015 13:49:08

12/31 18:39, , 7F
應該跟先生商量吧?看妳薪水若減少家庭經濟是否還能
12/31 18:39, 7F

12/31 18:39, , 8F
無虞
12/31 18:39, 8F

12/31 18:39, , 9F
小孩的成長也是不容錯過的
12/31 18:39, 9F

01/01 07:57, , 10F
那小孩誰顧?之後也要通勤?
01/01 07:57, 10F

01/01 12:58, , 11F
陪小孩+1
01/01 12:58, 11F

01/02 20:43, , 12F
拒絕,全薪或繼續放假,給公司選!
01/02 20:43, 12F

01/02 23:37, , 13F
通勤太遠了!小孩臨時有狀況怎辦~
01/02 23:37, 13F

01/03 11:38, , 14F
陪小孩 +1 通勤好久喔
01/03 11:38, 14F

01/05 00:53, , 15F
印像中 有領津貼好像不能有收入 要問仔細哦
01/05 00:53, 15F

01/05 21:52, , 16F
有規定育嬰留停不能兼職+1,用這個理由拒絕比較不會撕破
01/05 21:52, 16F

01/05 21:52, , 17F
臉。若我會趁年後快找新竹的工作耶!交通時間太長很浪費
01/05 21:52, 17F

01/05 21:52, , 18F
時間。
01/05 21:52, 18F
文章代碼(AID): #1MX1BTVS (CareerLady)
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