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Re: 被慰留談聘用薪資，卻反倒幫其他人加了薪

看板CareerLady (職場女性)作者 (我是懶人)時間10年前 (2016/04/02 07:40), 編輯推噓17(18推 1噓 18→)
留言37則, 18人參與, 最新討論串1/1
我可以理解你老闆的想法耶， 因為你被加薪的原因是被慰留， 而不是因為你能力好到他怕你離開。 對老闆而言， 能力一般的員工，一個有提離職，另外一個沒有提離職， 我幫了比較不忠誠，隨時有可能會再提離職的員工加了薪， 當然更要好好鼓勵肯留下來的員工。 讓你知道有幫留下來的同事加薪， 也可能是想讓你明白，你對公司沒那麼重要， 別想再拿離職談加薪。 所以，勸你一句，真想離職就堅決一點不要心軟留下， 因為不管如何，你提離職就是老闆心裡的一個疙瘩， 他已經幫你貼了個不忠誠，隨時可能會離開的員工標籤了。 現在已經是這樣了，你覺得未來他會突然想開，對你更好嗎？ 別傻了，他只會記得你曾經提離開，而不會記得你曾經願意留下來。 ※ 引述《champignon (awu)》之銘言： : 三月初向老闆提出離職， : 後來因為抵不過人情攻勢， : 決定再留下來一陣子。 : 續聘的薪資，老闆沒有概念， : 我特地做了一份工作說明檔案， : 交代目前工作內容和薪資， : 希望聘用的價碼不低於目前金額， : 並且希望能提高獎金。 : 由於過去薪資的來源比較特殊， : 所以我的薪水略高於單位同事， : 但是我一個人做兩個人的工作， : 所以於情於理都沒什麼好說的。 : 最終核定的薪資其實和目前差不多， : 這部分我事後思考已經覺得丟臉， : 畢竟老闆沒端牛排，我還留下... : 沒想到昨天更意外發現， : 同事的薪資竟然被調成和我一樣， : 漲幅大概有7%吧！ : (工作內容並沒有變動) : 一時之間難以接受， : 怎麼談薪水的是我，加薪的卻是她， : 老闆這樣做，好像要慰留的是她， : 不是我，我還反倒被貼了標籤 : 雖說薪水要怎麼給， : 本來就是老闆的權利， : 但是這樣子未滿也太不會做人了吧… : 本來不想撕破臉的， : 但是這件事不說出口， : 我就無法專心上班， : 實在是無法接受... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.77.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1459554000.A.BBC.html
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推
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如果我是被加薪的那個，會對老闆好感度提升(更賣力)
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我也覺得用離職提加薪是滿不聰明的…真的想走的人，被
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硬留下是會非常不爽的！
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我沒有用離職提加薪，只說薪資要不低於目前，要不是
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事後又知道對方被加薪的事，其實我已經調適好留下的
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心情了，謝謝大家的分享和分析，大概有個底了。
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順道一提，對方是回鍋的，所以我不認為她有什麼忠誠
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度可言，說難聽點，是她沒地方可去
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推
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沒地方去真的滿難聽的，她沒提離職公司還加她薪感覺滿
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肯定她的啊
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有時候不見得沒地方可以去，而且有時回鍋的反而才有忠誠度
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推g大
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回鍋不等於没地方可去
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有時回鍋是舊老闆力邀的喔！
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她回鍋搞不好是主管叫她回來的
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說人沒地方去真的蠻那個的
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好吧…是氣話，我道歉
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我也是下定決心要走才提離職..被硬留下來也不一定好
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你利用了續聘這個機制談加薪，當然會被人認為你是以離
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職來談加薪，你真的覺得你沒有任何問題嗎？
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噓
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千錯萬錯錯在不該留下來，還被誤會自己拿離職談加薪，
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呵…
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你老闆一定是這麼認為的，你沒有必要噓原po＝ ＝
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沒必要把氣發在版友身上
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推
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如果你真的覺得自己很行，為何還不離開？現在不爭氣，每
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天生悶氣，不會比較好吧？！
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幫推回來，看了推文只能說...「不意外呀！」頗呵
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推
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原原po自刪了...
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沒地方去？你是說你自己嗎
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可以理解原原PO的心情 他都說他一人做兩人工作了 要他能力
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多好實在是慣老闆心態 老闆只會看他沒做完的部份 卻不會
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看到他一個人扛了多少人份工作 我前公司就是這樣非常誇張
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那位扛了多人工作的同事離職還被老闆猛在我們面前說壞話
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推
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04/26 09:06, , 37F
這篇好心回原PO 提供另一角度參考,而且說話也很溫和中肯
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