[職場] 該怎麼和如此誇張的業務共事?

看板CareerLady (職場女性)作者 (charmmy)時間10年前 (2016/04/10 23:04), 10年前編輯推噓10(10014)
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我在傳產公司擔任業助,和我配合的業務是一個41歲有二個小孩的媽媽 簡稱他L。 以下為長長的文章 請慎入 L在公司已經九年了,但其實在公司風評不太好, 之前還有一段時間在公司是被邊緣化,公司的人都不跟他說話。 剛進公司的時候有一次跟L去1產線追貨,但很明顯的1產線的班長講話都不看L 我那時還覺得1產線的班長怎麼這麼難相處? 後來因為工作上常常會接觸到1產線的班長,覺得他人蠻好的 一直到聽同事告訴我,我才知道原來有一次L在辦公室把1產線的班長罵到狗血淋頭 班長的眼角都泛淚了 一個男人的尊嚴就這樣在大廳廣眾下被踐踏。 2產線的班長直接跟我說,完全不想理L 2產線的班長每次看到L後,轉個身就直接白眼了 班長還說L講話都用塞奶的口氣、很噁心,L這麼大隻不適合這樣 班長完全沒有在怕別人知道,因為班長在跟我講話的同時,旁邊還站了好幾個人 因為我每天都很早到公司,後來我觀察到一個很有趣的現象 每個業務早上一到公司就是開始打電話給生管追貨、問交期 L通常是整個辦公室最晚進來的(我們辦公室有二個部門) 而她每天一進辦公事就是先跟同事聊天 L的婚姻似乎不太愉快,對老公有諸多抱怨 每天就是在公司到處跟同事抱怨老公、抱怨婆婆、跟別的媽媽分享小孩的瑣事 要不然就是用公司電話講私人事情 L自已在當包租婆,有一天在辦公室用公司電話一直跟房客講事情 害我有事要打她分機都打不進去。 同件事L可以講好多次,白天跟同事抱怨完自已在家不愉快的事後 下午又在跟他媽講電話繼續抱怨 (L就是個充滿負能量的人啊~~~) 其實L要在公司做什麼私事我也跟本不想知道,只要不影響到我的工作就好了 但是!!!!!!!!!但是 偏偏我就是必需要跟她配合許多業務 某個星期五的下午我打算請假,因為客戶有下訂單有cc給我, 所以我用skype跟L說:我下午要請假,有訂單要快快給我哦~ L也說好,等會會給我訂單 (別問我為什麼不自已開,每個公司流程不同 我們就是要業務開單,我們才能key 系統) 結果L繼續跟別人聊天,於是我補了一句:我下午有急事,時間到我會馬上閃人哦~ 她也是跟我說等一下就給我。 可能星期五吧 她無心上班,就在我快離開的時候,她跟我說那些單星期一再給我 我真的很不喜歡把事情堆這麼多,不過既然她覺得不急,那我就算了~ 接著有一天L請二天假去開一隻眼睛的刀,在她去開刀前,我還問他說: 妳請假二天,如果X大客戶有下單,需要我先幫你處理嗎? L說就先請我幫她用,因為X大客戶的料號有點亂,所以我跟L說等她回來再幫我檢查 看看料號有沒有下對。 之後L來上班後,我請她幫我對X大客戶的料號有沒有正確, 她竟然跟我說:我大慨看了一下,我沒有辦法全部看,應該都沒錯吧 我當下覺得這個人真的很不值得去幫,如果我下的料號有錯的話,那這責任算誰的???? 還有一次她跟客戶少收錢,因為她自已excel拉錯!!!!! 我就好聲好氣的跟L說:這個以後可能要再注意一下哦~ L就回我:你一直要我注意這個注意那個~我真的沒辦法~我很忙 拷!!!!你很忙 所以我很閒是嗎? 然後說以後都交給我檢查 你忙?是都在忙著聊天、抱怨、聊小孩啊!!! 上個星期四,因為有事情問L,問她什麼都一問三不知 我後來口氣就有點不耐煩 她就跟我說:kitty 我覺得你剛才講話的口氣很不好,如果你有問題可以來跟我說!! 之後她就到處去抱怨我很難配合 blah blah~~~~ 後來我的主管就找我講話了,我的主管跟我說,不要因為別人影響到自已的工作情緒 我主管在公司也十多年了,跟L也共事很久了 其實上個月L也才因為某些事跟我主管大吵了一架 我主管不諱言直接跟我說L是個肖查某 XD 因為L常常會氣到歇斯底里,會氣到發抖的那種 L是個自我感覺非常良好的人,而且常常沉溺於過去的歲月 每次只要對誰不爽就會私下跟我們抱怨, 會接著說:拜託~我以前在美國唸書的時候怎樣怎樣 我的analyze很好 那些主管有誰英文比我好?! 每次她在講她過去的豐功偉業時,我心裡不知道為什麼莫名替她感到悲哀 L那天就跟A業助說:為什麼以前的每個業助都可以配合的很好,就只有kitty這麼難配合? 但L卻又去跟H業務說以前每個業助都被她約談過 真不知道L是不是精神分裂有問題 @@ 如果沒意外的話,我覺得這個星期我就會被L約談了 我是不是該把我心裡的話全部說出來 直接跟她說其實大家都知道妳忙,但妳忙的都是私事居多啊!!!! 跟這種人配合真的很無言 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.102.153.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1460300692.A.807.html

04/10 23:51, , 1F
你做好你的工作就好,記得用email做紀錄,他的事情出包
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04/10 23:52, , 2F
他要自己承擔。其實感覺是你本來就討厭他@@"
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本來不討厭啊 只是還有很多小事沒有寫出來 因為很多事情累積到最後 也很難喜歡吧 ※ 編輯: kittycharmmy (59.102.153.100), 04/11/2016 00:02:27

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不要講什麼、做好你的事就好。
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那我被他約談時該說什麼? 她之前約談某任業助是直接問:妳到底還想不想要這份工作 所以如果他這樣問我,我該怎麼說? 其實我捫心自問,我有很專注在我的工作上,我覺得無心工作的是他耶 ※ 編輯: kittycharmmy (59.102.153.100), 04/11/2016 00:19:27

04/11 01:03, , 4F
拍拍@@
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04/11 01:20, , 5F
那就要問你還想不想要這個工作
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想要,當然就是好言好語跟他說,你沒頂撞的意思
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讓他一點,可是以後所有事情要留證據
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氣到想離職就簡單了,想說什麼就說,最好吵到整個
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辦公室都聽到,然後梨花帶雨出來哭說你不做啦,直接
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提離職。
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我當然沒有想離職,因為問題在她,我離職了不就正中他下懷了 [1;31m→ banana1225: 他有資格請你走? 04/11 0 1:49

04/11 10:23, , 11F
後台是多硬...還有,她說我的analyze很好,文法也錯
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04/11 10:23, , 12F
了啊 應該是名詞analysis吧..
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噗 英文不是重點啦XD

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我想應該是他待很久 手上有些大客戶 讓他有恃無恐吧.
04/11 11:18, 13F
應該是這樣想,再加上九年了,要被資遣的話公司要付一筆,所以沒在怕

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說真的除非客戶指定換業務 不然也就只能看他囂張
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大家都知道她討厭,妳不孤單
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※ 編輯: kittycharmmy (60.250.248.170), 04/11/2016 14:59:05

04/11 15:40, , 16F
你只能期待哪天他出了什麼亂子是她自己都擺不平的
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04/11 15:40, , 17F
不然就只能熬到換配合業務或是離職
04/11 15:40, 17F
我也真的希望他出大包的那天快點到 雖然這種心態要不得,但她這樣真的過太爽 了一點

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簡單的說,是業助配合業務的,因為他們是創造業績的人
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04/11 16:27, , 19F
若以公司的立場,請業助一堆人排隊要做,業務比較難換
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問題是我們業績也不好啊XDDD 都只是靠既有客戶在撑,量也沒變多 反而還變少

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不是每個人都做得來業務的,對業務單位就是如此
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9年年資資遣費也才4.5個月薪水,公司能容忍這種員工在
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問題還蠻大的。
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是啊~我們公司內部像死水的公司啊 新的財務長上任說要砍加班費就算了 還把過去給的加班費從員工裡的薪水扣掉 等於把給人的錢再拿回來 能放任這樣搞的公司問題也不小 ※ 編輯: kittycharmmy (59.102.153.100), 04/11/2016 21:01:58

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違法了耶…員工可以告公司了
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04/12 23:51, , 24F
她不是你老闆約談你幹嘛=.=,真無聊,你辛苦了!
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其實她表面上是那種"如果你覺得我有問題可以來跟我說"的態度,但其實她實際上是無法聽真話的那種人 她是不會道歉的那種,就算真的是自己的問題也只是強辯 所以我都不知道要不要跟她說真話 但她到今天都還覺得一切都是我的問題 我也懶得跟他說,反正有眼睛的都看得出來誰是笑話 ※ 編輯: kittycharmmy (59.102.153.100), 04/13/2016 00:13:58
文章代碼(AID): #1N2ckKW7 (CareerLady)
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