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[心情] 最近想離職… 是我抗壓性太低嗎…

看板CareerLady (職場女性)作者 (Charis)時間9年前 (2016/05/08 19:50), 9年前編輯推噓20(20推 0噓 16→)
留言36則, 23人參與, 最新討論串1/1
在這間公司也待了兩年多 從一開始的小專員到行銷長 薪水也是翻了不少 但最近真的有著不想繼續下去的念頭 我算是元老級的員工 也跟老闆是最熟識的 所以老闆幾乎大小事都會找我討論 大到公司走向小到他個人私事 當了行銷長之後 基本上對我來說跟當初的專員 在工作事務上來說並沒有太大差別 從店家業務開發，行銷活動企劃，異業合作到社群經營 都是我一個人在進行 雖然前陣子有多請一個專員 但工作還是很吃重 加上老闆又常常在下班時間跟假日和我討論事情 而且幾乎討論都不是非常急迫或是討論就會解決的事 (例如：FB廣告審核太慢要怎麼辦 or 他覺得有些同事的熱情不夠) 常常為了這些事情在下班時間討論2.3小時 平常事情已經多到每天加班才能回家 下班與假日卻又神經緊繃 到後來我常常睡到一半驚醒以為有line通知 有人會說就不要理他就好 但我曾經假日一天不回當天晚上就收到一長串的責備訊息 最後跟他又談論到凌晨 最近老闆似乎有發現我的身心狀況不是很好 而且以前對他比較友善 最近比較偏向公事公辦的態度 就有找我談過 我有跟他說我覺得工作量太大 加上下班假日時間討論一些小事卻得花費這麼長時間 讓我很心力交瘁 他是說他個人想要的有任何「長」頭銜的 都必須24小時待命 能隨時跟他討論任何事 也或許是他之前沒跟我說清楚 但如果這部分我無法接受 就只能降職成經理(他本來想降成專員但覺得對外經理比較好聽) 然後工作責任少了社群經營那塊 不過薪水一樣不變維持47k (我也不確定我的工作內容這樣的薪水是高還是低) 老實說工作還是很多 但至少比以前好 還有會少掉一些責任 現在基本上只要擔好讓平台店家數量增加的責任就好 不過不知道是不是之前壓力過大 現在還是不會覺得工作是開心的 還是會怕哪天所有事情跟壓力又會全部跑到我的頭上 而且又被降職也不是很好受 老實說現在有了離職的念頭 如果一樣的職位或許我到別的公司會有更多人一起分擔 也會有更多學習機會 而不會像在這邊從頭到尾都是我一個人自學外加扛這一切 但又覺得因為這樣就動起離職念頭的我是不是抗壓性太低了… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.8.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1462708255.A.CFC.html ※ 編輯: charis2207 (220.135.8.221), 05/08/2016 19:51:52 ※ 編輯: charis2207 (220.135.8.221), 05/08/2016 19:54:52
推
05/08 20:44, , 1F
有「長」的職稱不只這樣的薪水吧！
05/08 20:44, 1F
我們是大約十人左右的小公司，其實我也不知道為什麼要有行銷長這個職銜，老闆是說對 於他來說有「長」就代表要跟他一起承擔所有責任，但薪水可能就真的因為小公司新創所 以這樣定吧
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05/08 20:57, , 2F
試試看，找其他工作
05/08 20:57, 2F
已打開人力銀行過，明早被約談(他今天去合作店家發現有店員還不知道老闆有加入我們) ，看看情況再決定要不要丟履歷～ ※ 編輯: charis2207 (220.135.8.221), 05/08/2016 22:45:13
推
05/08 23:26, , 3F
我覺得老闆這樣很不尊重員工，公司是他開的，他要討論
05/08 23:26, 3F
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05/08 23:26, , 4F
的對象也是跟他一起開公司的人，怎麼會要員工一起承擔
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05/08 23:26, , 5F
，還滿機車的，是非不分的人，我覺得沒有共事的必要，
05/08 23:26, 5F
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05/08 23:26, , 6F
建議再找工作！
05/08 23:26, 6F
推
05/08 23:28, , 7F
我老闆是會時時刻刻注意員工的表現，但要討論也是上班
05/08 23:28, 7F
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05/08 23:28, , 8F
時間，怎麼會佔用私人時間，這樣很缺德，我覺得！
05/08 23:28, 8F
推
05/08 23:29, , 9F
呵 一起承擔所有責任 那有一起分紅嗎?
05/08 23:29, 9F
推
05/08 23:43, , 10F
47k...找大點的公司，掛襄理都有可能比這高...
05/08 23:43, 10F
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05/09 00:27, , 11F
超像我前公司 前主管的經歷 她混了五年 我超討厭她 要
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05/09 00:27, , 12F
不是你才兩年 我真的以為我看到她
05/09 00:27, 12F
推
05/09 08:00, , 13F
你不會回他有「長」的頭銜薪資8萬以上嗎
05/09 08:00, 13F
推
05/09 08:59, , 14F
這種老闆感覺沒什麼朋友...才會想要跟屬下那麼親密
05/09 08:59, 14F
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05/09 09:00, , 15F
而且是希望別人認同他的決定，但最後怪到別人身上
05/09 09:00, 15F
推
05/09 11:27, , 16F
拜託，要24小時待命，你又不是醫療業，我覺得先去找找看
05/09 11:27, 16F
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05/09 11:27, , 17F
看你這頭銜這工作內容外面給的薪水都多少，再來考慮要不要
05/09 11:27, 17F
推
05/09 11:33, , 18F
基本上我們公司行銷副理就超過50k了，只是不知道你的行
05/09 11:33, 18F
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05/09 11:33, , 19F
銷資歷多久
05/09 11:33, 19F
推
05/09 12:45, , 20F
如果你有另外拿分紅,那還算可以接受;不過說到底,這也
05/09 12:45, 20F
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05/09 12:45, , 21F
是老闆拗員工的一種手法,願者上鉤
05/09 12:45, 21F
推
05/09 17:13, , 22F
24小時待命......
05/09 17:13, 22F
推
05/09 18:12, , 23F
以職責和加班47K不值..遇過一樣待遇可是很閒很輕鬆
05/09 18:12, 23F
推
05/09 20:03, , 24F
以他要的工作方式 74k 再來說吧！
05/09 20:03, 24F
推
05/09 21:05, , 25F
這種要員工有熱情一起承擔責任24hr獻身公司的新創公司老
05/09 21:05, 25F
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05/09 21:05, , 26F
闆最可怕了。你又不是老闆也不是股東，他憑47k就想要求
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05/09 21:05, , 27F
你做到這地步，慣老闆無誤
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推
05/09 21:49, , 28F
你別被騙了。行銷長60k還算少
05/09 21:49, 28F
推
05/10 11:26, , 29F
真的是看公司 我掛專案業務就45K還不用擔責任
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05/10 11:49, , 30F
47k....主任都比你高了...
05/10 11:49, 30F
謝謝大家回覆，其實我還是蠻喜歡這間公司的，以新鮮人第一份工作兩年來看這樣的薪水 應該算是高，只是真的做的事情跟薪水不成正比，還是很感謝老闆給我這麼高的期待啦， 我一個新鮮人他竟然信任我可以承擔這麼多甚至是整個公司的決策，老闆同事其實對我都 很照顧，只是我也覺得除了壓力過大，繼續待在這邊沒辦法有太多成長，老闆想辦法留我 兩天後也尊重我的決定，並希望我也可以有更好的發展，再次謝謝大家給我很多意見～ 不過接下來要面對的就是找新工作了>< 我會繼續加油的!! 感謝大家～ ※ 編輯: charis2207 (114.32.189.5), 05/11/2016 14:13:45
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05/16 16:01, , 31F
47K,這樣的工作量及內容,對我來說不值
05/16 16:01, 31F
推
05/16 22:19, , 32F
新鮮人做兩年就有47K,不錯了加油!!!
05/16 22:19, 32F
推
05/17 13:18, , 33F
無論如何工時太長超過負擔都要為自己爭取喘息啊
05/17 13:18, 33F
推
05/18 10:53, , 34F
有點誇張 24小時待命咧.....
05/18 10:53, 34F
推
05/18 21:43, , 35F
感覺你有能力和做事態度，相信下一家會更好，加油
05/18 21:43, 35F
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05/19 00:33, , 36F
能力好他依賴你了吧!!不然就是之間做好時間管理~~
05/19 00:33, 36F
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