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[心情] 難道職場都是這樣？已刪文

看板CareerLady (職場女性)作者 (小賴)時間9年前 (2016/06/19 18:57), 編輯推噓25(25推 0噓 49→)
留言74則, 24人參與, 最新討論串1/1
最近剛換到新公司上班 是銀行的正職工讀生 （因為是夜校生所以早上去工作） 本身高中時是念商科 大學才轉考設計類科的 正文 剛接手時就發現前一個工讀生比較怕生 而且也比較不會講話 交接時我如果沒有主動詢問 她通常不會解釋 （她在這份工作半年 他做事很慢 而且沒什麼效率可言 常常在小事摸很久 大事都做不完 交接時也常忘東忘西 要請其他同事在教她一次才能在教我 但其他正職都很包容她 我一開始覺得哇這裡的人好好喔 心裡原本很開心 但第三天我開始獨自接手後 問題就來了 出現很多她沒教我的事情 還有他遺留下來的大量未完成事項（主管不知道她未完成 不過因為我之前就有相關行政工作的經驗 所以也不算太糟 還應付的來 不過當天主管突然跟我說要交代給我新的業務 因為前一個工讀生教不會 所以他不用做 而我因為工作效率不錯所以又把這項事丟給我做 我知道可以多學一點東西對未來都是有幫助所以也接受他 在他要離職的當天主管請我用我的休息時間去幫她買她的離職禮物 （我們中午休息時間 只有40分鐘 我當天沒有什麼時間吃飯 心情已經有點受影響 又聽到其他同事以為這幾天的東西是她處理的 在大力稱讚她 告訴他不用幫我做這麼多... 說她太辛苦了 （當時我正在打她延遲了五個月的報表 她連不好意思麻煩我了都沒說 我很崩潰 因為事情是我處理的 她什麼忙也沒幫 只是站在旁邊 而且這些本來就是她該完成的 之後又 因為我在打她遲交的報表 所以沒幫大家發點心（主管請她代發 而我卻被說哎呦事情怎麼還沒弄好還要麻煩她幫忙發點心... 心裡真的很不平衡 我工作的早工作經驗多 她才剛出社會什麼都不會 而我的標準就要比較高 她的標準就是有做一點事就好 好呀是不是正事都不要做 都幫你們這些沒眼睛的人發點心啊 / 對不起 有點情緒化的宣洩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.8.242.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1466333876.A.1ED.html
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哀 我也有這種感慨
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願意做事的人 反而越作越多
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裝死擺爛的人 反而樂得輕鬆
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推
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我覺得主管有看到妳認真啊 其他人又不打妳考績 不用管吧
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推
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1樓同感!
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所以知道為什麼她要裝笨了吧...會做事的就只會拿到愈多事，
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該有的獎勵？不要想太多，那是主管人馬才有的事！
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推
06/19 20:22, , 8F
拍拍，會得愈多，事情更多
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推
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同感，而且真的很討厭能者多勞這句話
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推
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往好處想，至少她離職了
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推
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要學會怎麼讓自己的努力被上面看見 這點很重要
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而且要選擇重要的事表現 而非雜事
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推
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我後來發現 主管跟本就只要有人把事情作完就好
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所以 主管不敢把事情給裝死擺爛的人作
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生氣也沒用 反應也沒用 最後就死心啦
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推
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這樣真的很冤枉耶！是我也吞不下這口氣啊！給你拍拍……
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推
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這就是他會走你留下的原因，大家客套話你當真？
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推
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直屬主管最重要 其他人愛怎麼說隨便吧，拍拍。
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推
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推！！我也因為上面的人說我「有效率」「辦事牢靠」所以
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被塞了很多工作，看著那些整天把「我不會～」掛在嘴上因
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而不需要多處理這些事情的同事心裡真的有夠不平衡；就
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算主管看到我們的努力又如何？錢也沒比那些人多！所以
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最近在醞釀轉職了，下一份工作我也要學著不要「那麼有
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效率」且「不要一開始就被別人發現自己會很多東西」，要
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先觀察公司風氣再決定要不要展現實力（有些公司賞罰分
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明、做越多領越多，這種的公司就可以展現自己的實力無
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妨）
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推
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淚推~我原本是A部門的員工 BOSS希望我學點B部門的東西
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結果B部門有同事離職 我就變成作B部門的工作 而且還做部分
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推
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樓上這樣不就惡性循環... 自己的能力也會退化 @@
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A部門的工作 之後若B部門不缺我 我可能又要被踢回A部門了
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我超不爽憑什麼我要被這樣踢來踢去 領一樣的錢 為什麼別人
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就可以安安穩穩做 我還要重新適應新工作
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啊我不小心切到 Apr1...我說的樓上是 Andoanin o_oa
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話說我在公司也是救火隊，到各部門到處救火...
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我是覺得還蠻好玩的....不用一直做同樣的事情 @@
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謝謝大家的回覆 心情比較好了 之後真的要看開了
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之前還想說是不是自己發神經轉牛角尖
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推
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要對自己更有信心 成就感自己找 態度保持住 前途燦爛！
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不過我想我還是會想 會做就做 不認輸 但主管看不看的
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到就放水流了
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推
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我覺得就是自己的本分做好吧，加上我一直有在利用下班
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時間進修，不至於會退化，畢竟自己會什麼、有什麼需要
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學習的技能，這些都很清楚，只是不想把它們用在不值得
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的地方還讓自己更累更辛苦，因為我很清楚自己是無法看淡
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這種現象且會因為這種現象影響到情緒的人，如果急於表現
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會讓我更忙更不快樂，我寧願有所保留
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但若你是個可以因此獲得快樂或成就感的人，那當然就是開
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心去做就好囉
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推
06/19 23:50, , 50F
千里馬也需要伯樂 我今天才跟新人說 要多做有價值的工作
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不要等人丟雜事來才動 那就永遠沒有表現的機會 要主動一點
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不是說要把自己累死 在有餘力的時候多做一點 是好的
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推
06/19 23:57, , 53F
職場就是有這種整天愛靠腰說自己很忙很辛苦的人.
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然後真正做事的都是默默把事情做好完的人.所以要適度跟
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主管反應,如果沒用,那就是自己練好功準備換下個工作.
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也許是無恩之刑
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推
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這就是經驗 而我在當兵時己悟道了
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推
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要做有價值的工作~雜事盡量推給別人..我看那個離職的做得
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不錯啊...他的社會經驗比你高段XD
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Sunny大 哈哈哈哈我笨
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自己不會當場講喔 在這邊宣洩有啥用
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你做越多，老闆就少請n個人，能避就避，就算要做也是
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做有技術性的事，而非打雜
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會做人比會做事重要，這不是大學就該學會的嗎？
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回c大 我想會偷懶跟會做人是兩件事喔
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我覺得做好工作 並且累積實力 絕對比很會偷懶來的快
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樂
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推
06/23 10:19, , 68F
樓上 當兵前 讀書中 我都很相信你上面說的話，但
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06/23 10:19, , 69F
我一出社會看到的，就不是這樣，你只是說理論而已
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推
06/23 18:23, , 70F
大家也太包容了吧？！難道是有靠山？
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06/24 08:33, , 71F
學到就是自己的 只想跟著大家一起發懶 那就不可能往上了
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推
06/25 00:15, , 72F
說不定他是哪個主管的皇親國戚....不然這麼爛怎麼沒人發現
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推
06/28 22:31, , 73F
她要走人了 大家是在做善事 善良如妳不希望離職時是帶
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06/28 22:31, , 74F
著碎念咒罵 說真的職場很現實 一個人價值決定去留
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