[人際] 如何跟老鳥相處？
到新工作任職，職等是除了小主管外第一高，也是小主管第一代理，同事有3位：
A. 年紀近60，屆退，在本公司年資三年多
B. 年紀50上下，去年下半年才來本公佈
C. 年紀45上下，今年一月才到本公司
ABC對於我基本上算是冷調，因為我剛來，很多事情不清楚，有禮貌請教C,她會說自己剛
來也不會，然後說自己已經很老，公司就靠我跟小主管了，看似開玩笑，實則裝笨不想教
，也沒有想討論的意思，她部份業務交接給我，資料也不是很完整，我也不想吵，就默默
花時間處理完了。
A則是一個很愛說三道四的阿姨，有什麼風吹草動她就立刻跑去跟BC說悄悄話。
B感覺中立，不大愛說閒話。
最近因為某項業務小主管想請C繼續作，但C不想，原因是她作過了，她跟A直接表達為何
不給我作，小主管認為我剛來沒多久所以不適合，等到明年再說，今年的部分還是請C,混
亂一陣後C勉強答應。（A過程中跑來說她到公司第一天就接大案，火上加油）
我目睹整個推工作過程，覺得小主管能堅守立場不錯，但又怕AC會對我更感冒。
因為職位關係，我的業務比其他人都重，業務方面我ok,但目前的人際關係讓我有點害怕
。我離開前公司，除了前老闆常要踩法律界限不聽勸外，也跟老鳥不作事又常干擾我有關
。
可能巧合，推工作事件隔天我就發高燒了，心中很care此事，有什麼方法能應對AC這種老
鳥呢？
我很在意辦公室氣氛，照這些人個性，恐怕推工作這種爛戲碼還會持續上演，想到就頭痛
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