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[人際] 有關去留

看板CareerLady (職場女性)作者 (瓔)時間8年前 (2017/06/26 01:25), 8年前編輯推噓17(17推 0噓 41→)
留言58則, 10人參與, 最新討論串1/1
各位版友們大家好，想請問各位我是否要繼續待在這家公司呢？ 我去年10月進入這家公司，目前待了8個月 前3個月，在這家公司雖然有點辛苦，但也很順利的挺過去了 第4個月開始，公司來了個新人，我得到的指令是必須教會他基本的訂單處理，但是他的 學習狀況不是很好，而且會理所當然的要求我必須重覆教他 只是，因為主管將職責重新分配調整後，我原先的工作量已經被加重了，還要分神教他已 經教過的事情，提醒他做筆記，或是告知他他詢問的事項已經教過了，他會不高興擺臉色 我有反應他的學習態度讓主管知道， 主管知道以後找我約談，他表示因為這個新人學經歷很好，所以老闆、老闆娘很喜歡，他 也有感他跟辦公室的人相處不融洽，只是新同事或許是個性使然，希望我們不要跟他計較 ，對他友善一點，他也會去找他約談的。 最近發生的事情是，我實在受不了他把事情交接給我做，一副理所當然的樣子(文件還用 丟的) 我提醒他，他交接的事情不難，只是傳真報價單給客人而已，真的不一定要非我不可，報 價單在傳真機旁邊，你其實可以順手傳(這已經是第三次提醒他了) 他非常不友善的回應我：「我知道啊!!可是我在忙!!」 於是他就去了茶水間 我忍不下去了，主管發現我們氣氛不好於是又來找我約談，要求我對他友善，因為老闆老 闆娘就是喜歡他的學經歷 我表明我對他只能公事公辦，主管一直要求我與他做朋友，關心他，讚揚他… 我無法接受… 甚至對主管的處理方式感到失望… 他還有其他事蹟，其實可以搜尋我在版內文章… 我想詢問的是，目前我已經在這家公司待了8個月，除了同事讓我非常頭痛以外，其他事 情我覺得我還可以忍受，工作性質也符合我期待的(與我本科有一點相關) 但是除了新人同事之外，我們其他部門因為怕惹事，都會把髒水往我們部門潑… 所以我今天和其它部門主管起衝突了… 我到底應該繼續撐，撐個一年兩年，還是轉換新的跑道? 工作僅維持8個月的履歷，是不是會對下一份新工作的應徵影響很大… 我目前正職做過3份，一份一年，一份三個月，再來就是目前這一份了… 心裡非常迷惘，想請教各位版友，拜託大家了> < 請大家給我意見… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.219.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1498411534.A.1BD.html ※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:26:25 ※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:27:11 ※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:30:56
推
06/26 01:32, , 1F
如果是我會選擇離職，尤其只做了八個月沒有什麼年資的
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困擾，還要應付公司想養的學經歷好的少爺小姐讓他用丟
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文件方式對待自己，再做下去對方只會更過份，因為公司
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連主管都不敢告誡他了
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推
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你要留下來就是要吞下去，至於跟別的部門髒水潑來潑去
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任何一個公司都會遇到，這只能看該部門主管的強勢程度
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v大晚安，他在主管和老闆娘在場的時候，會對我很友善，他們不在他就會很沒禮貌(例如 看著螢幕跟我說話，或是做假動作接電話) 他們在的時候，他就會好聲好氣請教我，請我幫忙處理，或是搶接電話之類… 所以當大主管去找他約談是，他表明"願意對我釋出善意"，大主管覺得他已經釋出善意了 ，為什麼我還不接受… 我跟小主管都有向大主管報備過，新同事有兩種個性，大主管說他知道，但是他還是要我 跟他示好… ※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:40:51 ※ 編輯: yashu0310 (223.137.219.164), 06/26/2017 01:47:23
推
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莫非新人是皇親國戚？
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曾經有懷疑過這個選項，但是解答未知
推
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哈哈哈你太好欺負了，那你也照樣吧，上面的在你就教，
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不在就不教，態度就比照阿如果問你就說都已經教他了是
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他自己的問題
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他很明顯就是吃定你了，看來這人很機靈，不用再教他了
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。
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我現在是可以不用教他了，畢竟他已經來幾個月了，只是有些細節我不提醒他，會害到我 …
推
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他怎麼對你 你就怎麼對他 他那麼會裝 你就也裝給他
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看
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我如果會裝，主管要求我對他「友善」我就不會拒絕了…
推
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錄影錄音然後給主管看
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現階段，做一點小動作他們都覺得我在針對他= =
推
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我公司最近也來了個新人是HR介紹來的,小我1歲對我態度也不
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是很好,但對其他主管都很客氣很會聊,但同部門同一區電話響
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都不幫忙接,其他同事請他代接她回:又不是找我的,種種行逕
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顯示他就是公主,偏偏公主多益900多分主管很愛:(我好想離職
06/26 21:25, 19F
雖然他是留學歸國的，但是我曾經聽過他和外國客人的對談，其實…… 也不怪他，畢竟 畢業10幾年，會遺忘也是正常的… 所以我很想去考一張來打他臉，你也可以考慮去考看看:) 可以理解你的委屈，但是心裡又覺得就這樣離職好不甘心 ※ 編輯: yashu0310 (223.140.153.13), 06/26/2017 22:34:34
推
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感覺就很像皇親國戚啊 你主管都跟你說那麼多次不就很明
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顯 不是皇親國戚就是有關係啦
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你被挖洞了啦 也許是你職場經驗不夠或是太直了 他會這
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樣表裡不一就表示很會兩面手法
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推
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倒是建議你不要直來直去的 整個底牌被人家看光了 主管
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說了她學經歷很好 所以她一定有一些長處與能力的 你怎
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麼沒想過她也許在挑事情做 給她軟釘子碰啊 她一直重複
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問你 你不耐煩就輸了 你可以在大家面前溫柔的回她“阿上
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次有教過這個部分 那麼你現在的問題是......” 或是“
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啊 你上次也問過同樣的 那是這次.....”重點就是講給大
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家聽的
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推
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我猜她根本不想要做這些事情 她只是表面做 想要這些事
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情還是由你做 她去做類似小主管的事情
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推
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還有一個最重要的重點 你教她的事項 列表然後配上圖文
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做成word檔案寄給她(她不做筆記 你就幫她做)副本一份給
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主管
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這份word檔案詳細版的在你手上 簡略版的給她... 這樣你
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懂意思嗎
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推
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喔 還有我會看狀況 心情不爽的話 也許把word檔轉成PDF
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給她 就算她會些方法再弄成word 但也夠她耗時間了 我想
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她也看不上眼這些事情啦 不一定放心力在這~想要原始word
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檔案 欸 沒有耶 好像以前人做的 只有PDF而已
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推
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ps:辛苦做的文件幹嘛要給一個不是很友善的人 做那些圖
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表也是很花時間的 截圖什麼的都還要再整理過
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其實，他來的第一個星期，我就把自己當初做的筆記印給他了… 我還是當主管的面給他 的，結果…… 所以我才覺得很氣…
推
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我會選擇離開耶 以前單位遇過這種人 就離開選擇妳會有更寬
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闊的天地 因為那種人很厲害的 超會兩面手法 妳趁現在還能留
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得全屍 趕快撤退吧 不然後面每天都不開心 最後離開名聲也不
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好 所以在自己還能昂首時 讓牠自己去搞 他們在妳離開後 才會
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看到她的真面目
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A大你說的沒錯… 硬撐著留下來，最後做得不開心，還有可能無法好聚好散 只是年資的部份很讓人擔心 ※ 編輯: yashu0310 (223.137.10.234), 06/27/2017 23:20:49
推
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原po加油 有時候我們的一些技能就是遇到這種人 才會愈磨
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愈好
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推
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不是要你別離職啦 主要也希望你可以提高應對能力 不然去
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下一個新環境還是會遇到類似問題
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推
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離開+1 我同事也是這種人 工作起來真的很痛苦QQ
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我遇到的是她常常哭訴很忙挑事情做 然後不想做的丟
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出來 我終於受不了跟主管反映 她就一副很委屈的樣子
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然後就說她不是那個意思 把事情接回去做 搞的我好像
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不願意幫忙或是配合(遠目) 這種人真的很可怕OTZ
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支持離開，組上也來一個公主，真的無敵痛苦
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