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[職場]主管曾經說過自己為何還不走?

看板CareerLady (職場女性)作者 (綠藤橘蔓)時間7年前 (2017/10/06 00:13), 7年前編輯推噓14(14推 0噓 32→)
留言46則, 14人參與, 8年前最新討論串1/1
最近同事剛被請走，私底下跟我說了很多事情 應該說打擊很大 雖然隱約感覺出來其他同事並不喜歡我， 但實際最後是離職的同事告訴我說 公司的主管曾經在大家在抱怨我的時候說 "他怎麼還不走啊?" 但很微妙的是， 我的工作目前基本上行政工作、業務後端工作全部都是我一人包辦 所以基本上公司是需要我處理很多事情。 之前同事還在是兩個人分攤，但聽說覺得我太閒，就請同事走， 然後要把工作全部給我做。 白天在我面前說，"你好辛苦，你如果做不來一定要分攤工作給我" 但背後說著，"他怎麼還不走?" 巴不得我走，卻又需要我在公司。 我相信我的個性跟處事方式一定有讓人討厭的地方才會讓其他人討厭 這點是我自己應該在以後去做檢討跟改進的 但真正聽到這句話從自己的主管口中說出來， 聽到那些抱怨的話從平常相處的同事口中說出來 上班的心情真的很沉重。 一直在思考是否應該要提離職 但是提了接下來接替工作的人一定會很辛苦，也不知道做不做得來 但只要一想到哪些話是每天面對的人說出口的，我就覺得上班讓我覺得很累 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.232.213.37 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1507220038.A.063.html
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10/06 00:26, 7年前 , 1F
講句實在的,妳聽聽就好了,妳同事都被請走了,妳還在.
10/06 00:26, 1F
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10/06 00:27, 7年前 , 2F
那就表示就算他們真的不喜歡妳,妳還不是最差的.
10/06 00:27, 2F
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10/06 00:28, 7年前 , 3F
一個工作最重要的,是能有學習,成長,往上爬升的機會,
10/06 00:28, 3F
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10/06 00:28, 7年前 , 4F
如果這個工作可以讓你學習到東西,做為下個工作的累積,
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10/06 00:29, 7年前 , 5F
就能抵過其它的逆境.
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10/06 00:30, 7年前 , 6F
如這工作對妳一點幫助都沒,連工作有薪水都吸引不了妳,
10/06 00:30, 6F
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10/06 00:31, 7年前 , 7F
那妳可以直接找另一個,至於接妳工作的人做不做得來,
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10/06 00:31, 7年前 , 8F
那又不是妳的事,管他去死.
10/06 00:31, 8F
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10/06 00:32, 7年前 , 9F
強者我朋友以前把公司底下的店的 POS 系統都自管,
10/06 00:32, 9F
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10/06 00:33, 7年前 , 10F
等他待煩了,走了之後,找來一個人,結果就簽約外包了...
10/06 00:33, 10F
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10/06 00:34, 7年前 , 11F
妳會覺得,我做那麼多,如果我不在,誰能做得住?
10/06 00:34, 11F
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10/06 00:34, 7年前 , 12F
但是如果把"一個人做好"的條件給拆掉,解法就有一卡車
10/06 00:34, 12F
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10/06 00:36, 7年前 , 13F
根本上來說,不把自己看得太重要,但是把握機會累積自己
10/06 00:36, 13F
謝謝你QQ 其實我沒有覺得公司少了我不行，頂多就是少了我會有一段時間混亂，但終究會變平順。 至於後面的人做不做得住，我覺得當我提出辭呈之後，我也不會再理會接手的人怎麼樣了 因為還在這個環境，所以自然會煩惱 我們公司是小公司，講好聽點的好處就是什麼都學的到，但什麼都要學 我相信我在這間公司學習到的東西很多，也承認自己後期態度確實太驕傲太差 但確實如你所說，這個工作目前對我而言，一點吸引力都沒有 每天一踏進公司就是累，我想～我要改變現況就是要做出取捨了。
推
10/06 00:49, 7年前 , 14F
推樓上
10/06 00:49, 14F
※ 編輯: vinefish (36.232.213.37), 10/06/2017 07:18:39
推
10/06 18:29, 7年前 , 15F
你為何要聽信一個要離職的人所說的話？
10/06 18:29, 15F
推
10/07 13:19, 7年前 , 16F
每個月確實領到薪水就好了，不要放太多心思在他人言語上
10/07 13:19, 16F
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10/07 13:19, 7年前 , 17F
。
10/07 13:19, 17F
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10/07 22:22, 7年前 , 18F
你確定是你主管說的恩？你有親耳聽到恩？搞不好是有人希
10/07 22:22, 18F
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10/07 22:22, 7年前 , 19F
望你自己離開
10/07 22:22, 19F
推
10/09 00:51, 7年前 , 20F
沒有人是無法取代的 搞不好他們故意把事情都丟給你，
10/09 00:51, 20F
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10/09 00:51, 7年前 , 21F
是要你知難而退自己離職？
10/09 00:51, 21F
推
10/09 19:22, 7年前 , 22F
其實你碰到的是非常非常普通的事情
10/09 19:22, 22F
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10/09 19:22, 7年前 , 23F
職場上任何人都有可能被碎嘴被抱怨，當我聽過其他同事碎嘴
10/09 19:22, 23F
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10/09 19:23, 7年前 , 24F
某同事一些其實沒啥大不了的事情，也不小心聽過我自己主管
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10/09 19:24, 7年前 , 25F
抱怨一個我認為他還算看重的同事，我就知道私底下自己也都
10/09 19:24, 25F
推
10/09 19:26, 7年前 , 26F
一定會被說有的沒的，這是一定會發生的事，一切放自然放寬
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10/09 19:26, 7年前 , 27F
心就好，出來工作就是要學會非常非常厚臉皮，別太玻璃心。
10/09 19:26, 27F
推
10/09 19:44, 7年前 , 28F
自己有什麼不夠好的地方，再去提升改善就好。
10/09 19:44, 28F
推
10/09 19:46, 7年前 , 29F
而當你已經觀察到某些人事變遷，或嗅到某種該離開的氣息，
10/09 19:46, 29F
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10/09 19:47, 7年前 , 30F
則是趁早積極找工作，要走最好趁自己各方面氣勢運氣都較好
10/09 19:47, 30F
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10/09 19:48, 7年前 , 31F
時走，較容易順遂無縫接軌。
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10/09 19:49, 7年前 , 32F
當你已經氣勢變低靡，或有點被逼退往往較有壓力和時間限制
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10/09 19:49, 7年前 , 33F
，往往影響到下一份工作的選擇性。
10/09 19:49, 33F
推
10/10 09:41, 7年前 , 34F
一樓說的很完整了，就看自己「想不想做，能不能換工作」
10/10 09:41, 34F
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10/10 09:41, 7年前 , 35F
為基準去考慮就好了
10/10 09:41, 35F
推
10/12 21:32, 7年前 , 36F
超推這篇推文～!
10/12 21:32, 36F
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10/12 21:33, 7年前 , 37F
理性評估這份工作有哪些自己重視的價值、有哪些自己能吸
10/12 21:33, 37F
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10/12 21:34, 7年前 , 38F
收的，如果飽和了，有沒有其他更適合當下的抉擇！
10/12 21:34, 38F
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10/12 21:34, 7年前 , 39F
做好自己本分，職場上的閒話不用太認真
10/12 21:34, 39F
推
10/12 22:35, 7年前 , 40F
如果真的希望你走，那被請走的應該是你，不是你同事
10/12 22:35, 40F
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10/17 01:49, 7年前 , 41F
把事情分給同事做吧！大家都不容易
10/17 01:49, 41F
推
10/17 08:29, 7年前 , 42F
我公司最近有一個也是跟妳一樣的情況QQ
10/17 08:29, 42F
推
10/19 22:15, 7年前 , 43F
搞不好是同事被請走 挾怨挑撥的可能性?
10/19 22:15, 43F
推
03/20 20:23, 8年前 , 44F
說不定一人當兩人用，除了想逼你走外還可以省人事成本，
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03/20 20:23, 8年前 , 45F
等你撐不下去時，自己有人來接，所以你只要考慮你自己就
03/20 20:23, 45F
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03/20 20:23, 8年前 , 46F
好，這樣人前人後的主管我見不少
03/20 20:23, 46F
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