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[職場] 發現勞退金額短少，公司該如何主動補提呢

看板CareerLady (職場女性)作者 (印兒)時間7年前 (2018/01/23 20:15), 編輯推噓10(10推 0噓 20→)
留言30則, 9人參與, 7年前最新討論串1/1
在目前公司就業十年 昨天第一次用自然人憑證查詢勞退 發現加薪時會計不會在第一時間調整 有時超過兩年才調成新的級距 損失金額8000多元 今天去找會計談 他說他工作很忙，沒辦法及時調 如果要補提 就要提高我的薪資 但之後要調降很難 而且調高薪資繳的健保也會變高 會計說如果我找到好的方法，他願意幫我補提 網路上查詢都是要申訴公司 但我想繼續在公司做下去 不想撕破臉 請問大家知道什麼兩全其美的好方法嗎？ 如果提高公司提撥的%數直到我的損失都進帳呢？ 但這樣我怕公司不會同意， 畢竟如果會計又忘記調回來，公司就會虧了囧 先謝謝大家:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.170.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1516709719.A.460.html
推
01/23 21:42, 7年前 , 1F
損失金額直接弄成一筆獎金匯給你，可行嗎？但不知會不會有
01/23 21:42, 1F
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01/23 21:42, 7年前 , 2F
項目的問題，會計的世界我不懂~
01/23 21:42, 2F
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01/23 21:43, 7年前 , 3F
不然就照你的提議，時候到了你再去提醒會計調回原%數
01/23 21:43, 3F
推
01/23 21:56, 7年前 , 4F
會計是你們老闆娘嗎?他沒有權利講這種話啊！ 什麼叫
01/23 21:56, 4F
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01/23 21:56, 7年前 , 5F
做很忙忘記調，那老板很忙可不可以忘記付他薪水？
01/23 21:56, 5F
推
01/23 21:58, 7年前 , 6F
如果你不想檢舉，那你就叫公司把這個錢補給你， 但
01/23 21:58, 6F
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01/23 21:58, 7年前 , 7F
我想公司既然會做出這種舉動，就是賴掉很多人的勞退
01/23 21:58, 7F
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01/23 21:58, 7年前 , 8F
了， 你不去檢舉，公司就是裝死啊！
01/23 21:58, 8F
推
01/23 22:01, 7年前 , 9F
而且勞退的提撥是最少6%，並沒有硬性規定只能6%，
01/23 22:01, 9F
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01/23 22:01, 7年前 , 10F
單次多提撥或許可行， 你可以自己去問勞保局， 搞清
01/23 22:01, 10F
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01/23 22:01, 7年前 , 11F
楚怎麼處理。
01/23 22:01, 11F
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01/23 22:24, 7年前 , 12F
iloveannasui 會計說他自己的調薪也常沒立即調到，但我是
01/23 22:24, 12F
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01/23 22:24, 7年前 , 13F
覺得這個是公司本來就應該給我的錢，我會再打電話去勞保
01/23 22:24, 13F
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01/23 22:24, 7年前 , 14F
局問，我也有錯，應該要每個月都好好確認
01/23 22:24, 14F
推
01/26 15:06, 7年前 , 15F
想知道+1
01/26 15:06, 15F
推
01/27 21:39, 7年前 , 16F
調薪本來就要立刻調 會計失職
01/27 21:39, 16F
推
01/28 11:51, 7年前 , 17F
跟公司主管討論，提出是否能如1樓提出來的作法，由公司與
01/28 11:51, 17F
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01/28 11:51, 7年前 , 18F
員工兩造同意下給予，檢舉公司很會產生很多無謂的困擾。會
01/28 11:51, 18F
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01/28 11:51, 7年前 , 19F
計是否失職則留給公司去評論。
01/28 11:51, 19F
推
01/31 20:05, 7年前 , 20F
勞退可以調高提繳%數，以這個方法補足差額的話呢
01/31 20:05, 20F
推
02/01 16:26, 7年前 , 21F
違法！問勞工局
02/01 16:26, 21F
推
02/03 13:52, 7年前 , 22F
向勞健保局申請調整薪資級距 新級距要次月才會生效
02/03 13:52, 22F
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02/03 13:53, 7年前 , 23F
如果老闆是通知會計 這個月就開始發新的薪資數字
02/03 13:53, 23F
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02/03 13:55, 7年前 , 24F
會計這邊還要計算公司應繳納的補充保費
02/03 13:55, 24F
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02/03 13:55, 7年前 , 25F
這段期間公司就是省了勞保費.勞退金 健保實際省多少要計算
02/03 13:55, 25F
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02/03 13:56, 7年前 , 26F
補充保費是全公司發放薪資(含獎金)扣當月投保總額去*1.91%
02/03 13:56, 26F
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02/03 13:56, 7年前 , 27F
我印象中加上補充保費算起來並沒有比較省(單純算健保費)
02/03 13:56, 27F
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02/03 13:57, 7年前 , 28F
健保費可以追朔 但勞保.勞退應該是不行
02/03 13:57, 28F
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02/03 13:57, 7年前 , 29F
可以自己先算一下差額多少 請公司補足你的損失
02/03 13:57, 29F
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02/03 13:58, 7年前 , 30F
但這個差額會變成你的薪資(獎金) 要被扣繳喔
02/03 13:58, 30F
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