[職場] 疑似因為懷孕被資遣
因懷孕一事被老闆找理由資遣，
理由是「不適任工作」，
我已經做了一年多了，
現在才告訴我我不適任...
且資遣之前完全沒給予輔導及改善期限，
直接叫我「做到今天」..
走之前他給了我：
1.資遣費
2.未提前10天告知補償金
3.非自願離職證明
關於第二點有一些問題
我在106/08/01到職
107/09/25被資遣
所以有到職滿一年
應該是要在20天前告知
昨天跟前老闆講
請她補一下少的10天
她一開始說好
後來開始找理由不想給我
說我「未盡應盡義務，造成資方長期損失」
且說我當初面試時未明確告訴她上份的工作經歷
還要我以書面交接班上小朋友狀況
今天已經上勞工局申請調解，
我訴求的是希望她補給我
短少的10天補償金、
產假56天、
產檢假2天、
未休完特休2天、
6個月育嬰假、
因高薪低報導致生育補助短少
我還可以向她要求什麼嗎？
我也沒有打算再回到工作崗位，
因為我知道就算她願意讓我回去，
她一樣不會給我好臉色看，
這樣的話，
我到時候開調解會的時候我要怎麼講？
我目前就是等勞工局開會通知
不需要再跟她有什麼聯絡了吧？
不曉得有人有相關經驗嗎？
懷孕了遇到這種事真的很無助..
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