[職場] 面對這樣的主管該怎麼應對？已刪文

看板CareerLady (職場女性)作者jllin9212 (jllin9212)時間4年前 (2020/10/11 16:46)推噓1(1推 0噓 6→)

留言7則, 1人參與討論串1/1

我在這間公司後勤工作1年多，當初面試我進來公司的是更高層的主管，所以和目前的直屬主管是報到那天才第一次見面。這1年，對於回報主管工作該怎麼拿捏還是很困惑。我不是每件事都要跟主管分享、回報的人，盡量能自己完成就自己完成，當然都是在我職責之內。問題是好幾次去找主管討論問題、回報工作，主管給我的感覺就是我沒事找事做，回應我的態度很不好，很不耐煩的說話。但我不主動報告又曾經在會議上說我沒有主動回報，有事情我要自己承擔嗎？從那次會議之後，我都是硬著頭皮去找主管，詢問她「現在方便跟您討論事情嗎？」或者直接將不緊急的文件留便條交給主管，但得到的回應態度還是一樣，偶爾主管心情好才有機會談的比較開心，反觀同部門同事是主管的朋友，雖然一樣是上下級的關係，但他們每次討論工作都是很愉快順利的。曾經想過是不是我表達能力的問題，或者其他同事有沒有這樣的狀況，但總覺得自己有被針對，感受很不好。印象最深刻的是，有一次系統設定的問題一定要請主管幫忙，處理過程中有些細節不是很清楚所以多花了些時間，主管突然很大聲的指責我，加上露出不耐煩的表情，然後我被趕走。辦公室的同事都轉頭過來看到底發生了什麼事。我不覺得需要因為這樣的狀況離職，現在的工作比起之前的已經好很多很多了。但老實說在這間公司這段期間，我的精神狀況確實越來越差，越來越沒有自信，和同事講話會開始貶低自己的能力，只為了更融入大家，把別人捧的高高的，說謊說自己的工作量還可以撐過來，明明就連一點點休息時間都沒有，才能剛剛好完成工作準時下班。然後再看看其他同事上班看直播、聊天、看股票… 沒有直接關係應該也有間接關係吧，一踏進辦公室就會有一種無形的壓力。謝謝看完文章的你，我只是需要一個抒發的管道，我沒有勇氣去看醫生，也沒有和家人說過我現在的精神狀況，只想假裝自己很正常的生活… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.248.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1602405993.A.633.html