[職場]無故被新人抹黑(代po)

看板CareerLady (職場女性)作者 (Chachi)時間4年前 (2020/11/18 10:19), 4年前編輯推噓14(1519)
留言25則, 15人參與, 4年前最新討論串1/1
不知道大家有沒有遇過這種同事... 文真的很長,慎入... / 在公司待3年頭一次遇到這種同事... 最近來了個年紀約3出頭的女新人,以下簡稱A。 自稱在台GG做了15年, 面試時跟老闆表示自己能力很強,待過諸多部門, 但因身體被操壞選擇離職,之後來我司應徵常日班, 外表就是個普通人,看起來不難接近。 / 實際帶了A以後,發現她的自負感很重, 起初先到某個簡單站點實習,同事在教A時,A總說自己已經知道該怎麼做,但做出來都是 錯的, 也不會理會同事的糾正,繼續做錯的事... 漸漸地A也接觸了愈多同事,大家都發現了相同問題, 傻眼的是,A在到職第一天便向主管控訴哪個同事不教她,或是不讓她自己作業等等她憑 空捏造、不實的指控,總之就是之後的每一天,A都會在背後捅其他同事... / 因為她自稱能力強,所以老闆面試時答應讓她去比較難的站, 這時惡夢來了...由我和另一個同事B負責帶她, 剛來前幾天,A就如上所述一樣的自負, 但我們還能接受,但愈來愈多奇葩事發生了, A每天都會跟我們說,覺得有人在說她壞話、想害她, 這種被害妄想的話,問她是誰說的,她都說不知道, 由於我與同事B會輪著教A,故我們會一起討論A的學習狀況, 每次A做錯時,我們糾正她,並表示我與B都已經教過妳正確步驟了,為什麼還會做錯,A 都會說是我或B其中一個人在誣賴她,把自己的錯誤推得一乾二凈,怪到我們身上 (在這先說,我與同事B帶過無數人,是部門公認最有耐心教新人的同仁) 然後再去跟主管亂講說我與同事B教得爛,害她學不來,對她態度惡劣,且說我們都在滑 手機不教她...等等 / 當然我們也收到了主管約談,主管第一時間是對A的指控存疑, 畢竟從來沒有在我們身上看過A指控的這些事, 沒錯,我們就是出了名脾氣好,不惹事的(′,_ゝ`) 得知A對我們的指控後,我們非常訝異也一頭霧水。 / 來敘述一下A這兩個月的狀況, 時常對我與B說謊,儘管她的謊言多蝦, 也常常在我們面前說其他同仁的不是, 嚴重違規且屢勸不聽 , 很反骨,你愈說不能做的,A愈要做。 / 直到有一天上班,A不知哪根筋不對,突然爆發, 工作到一半,A突然從椅子上站起來,衝到外面去找主管哭訴說她真的受不了我與B這樣子 對她了 (嗯???) 這時主管已經開始覺得A的狀況非比尋常, 於是警告A不准再這樣憑空捏造事實, 後來主管問A是否要調站? 她拒絕主管調點的提議,選擇繼續留在這裡, 當然主管也心知肚明A的理由, 因爲A知道我跟同事B脾氣好拿她沒轍,如果去其他地方可能沒辦法這樣搞,所以才選擇留 在這欺負我與同事B。 / 一個禮拜後的某天, 老闆巡視我們部門, A在老闆面前裝得很認真、很聽從指導, 結果老闆一走,A對我們的態度開始180度轉變, 又繼續故意做錯誤的步驟激怒我們。 這時A突然衝向老闆面前,邊哭邊說我與同事B又欺負她了... 老闆回A: 剛剛經過時看你們都還好好的啊? A則狡辯說: 是你不在的時候發生的 (我無言....) / 老闆雖然對A半信半疑, 但還是選擇先相信A的部分說詞, 於是約談了我與B,並唸了我們一頓, 說我們不能不包容他人,不改變自己的態度等等 / 我與B實在忍無可忍,於是跟老闆提出無法繼續再教A,請換人指導A的請求, 這時得知A已到處把我們黑慘了... 但還好認識我們的同事都替我們說話, 於是A被換到了別的部門。 / 兩天後,A跑去跟科管局提告, 控訴老闆跟主管職場霸凌, 告老闆置之不理、包庇霸凌行為等等, 非常衰的,我與B也有被Mention到, 說我們在不該滑手機的地方滑手機(????) 且A自稱握有被霸凌的證據, 我們從來沒做的事,她卻有證據(!?) 當然科管局也介入調查並約談了老闆, A也表示已把相關證據提供給律師, 並拿出了眩暈症確診的診斷證明,說自己因工作壓力過大昏倒就醫, 舉報完隔天,老闆跟A說既然身體不適就先別來上班,但A仍執意要來,且態度像是當沒發 生過任何事般得怡然自得。 題外話,A在離開我們部門後, 把部門Line群組裡的同事們全部踢掉(包含主管) 實在不懂這動作的背後意義為何? 還是純粹想搞事? ヽ(#`Д′)ノ / 還有很多小事情沒打出來, 總之我們懷疑A有精神方面的疾病, 不知道大家有沒有遇過這種狀況? 或是跟這種同事共事過? 向各位討教該如何與這種疑似有被害妄想症的同事相處? / 最後A舉發的職場霸凌已經進入調查程序, 我們也不能做什麼,這幾天公司被搞得烏煙瘴氣的, 想了很久都想不透A的動機與目的, 也因為A,主管增訂了許多規定, 只能說老闆跟我們很衰... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.0.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1605665958.A.366.html

11/18 11:34, 4年前 , 1F
看來是想賺一波的
11/18 11:34, 1F

11/18 11:36, 4年前 , 2F
這種人我遇過、無解
11/18 11:36, 2F

11/18 11:41, 4年前 , 3F
你如果不爽還會被黑的更嚴重....
11/18 11:41, 3F

11/18 11:43, 4年前 , 4F
只能離她遠一點
11/18 11:43, 4F

11/18 11:47, 4年前 , 5F
她就是挑釁、要妳們反擊
11/18 11:47, 5F
沒錯 她現在就是要大家沒辦法對她怎樣 因為她是受害者被大家保護著 反而我們是來被 調查的

11/18 12:06, 4年前 , 6F
30出頭在台積做15年?
11/18 12:06, 6F
她大約35上下 應該是22歲左右在台積的

11/18 13:18, 4年前 , 7F
高中畢業就在gg,作業員吧
11/18 13:18, 7F

11/18 15:14, 4年前 , 8F
思覺失調?
11/18 15:14, 8F

11/18 19:33, 4年前 , 9F
這應該有病,建議可以打給台積電背調,那經歷可能是假的
11/18 19:33, 9F

11/18 19:33, 4年前 , 10F
就可以開除
11/18 19:33, 10F
※ 編輯: yj31105 (27.247.8.18 臺灣), 11/18/2020 22:00:20 ※ 編輯: yj31105 (27.247.8.18 臺灣), 11/18/2020 22:01:04 ※ 編輯: yj31105 (27.247.8.18 臺灣), 11/18/2020 22:01:55

11/19 00:43, 4年前 , 11F
會不會是求職蟑螂?先用騙的進公司之後故意製造事端.被開除
11/19 00:43, 11F

11/19 00:44, 4年前 , 12F
就跟公司求償這樣
11/19 00:44, 12F

11/20 19:51, 4年前 , 13F
去台積徵信他,這種感覺是蟑螂,最好趕快找專業處理
11/20 19:51, 13F

11/20 19:51, 4年前 , 14F
這種的,趁資遣費不多趕快處理
11/20 19:51, 14F

11/20 21:47, 4年前 , 15F
這種人如果你告訴他全公司都有攝影機的話不知道他
11/20 21:47, 15F

11/20 21:47, 4年前 , 16F
會是什麼反應…
11/20 21:47, 16F

11/20 23:36, 4年前 , 17F
樓上、下次就會故意在監視器面前演~
11/20 23:36, 17F

11/21 17:51, 4年前 , 18F
之前有個自稱清大碩畢的在科技業上班賺千萬還釣到博士工
11/21 17:51, 18F

11/21 17:51, 4年前 , 19F
程師老公
11/21 17:51, 19F

11/21 17:51, 4年前 , 20F
雖然我覺得人資、主管、跟老公都有問題
11/21 17:51, 20F

11/21 19:29, 4年前 , 21F
很可疑
11/21 19:29, 21F

11/23 21:41, 4年前 , 22F
從敘述看起來是刻意想騙非自願資遣賠償金的
11/23 21:41, 22F

11/30 22:40, 4年前 , 23F
要不是年紀不符,我會以為是前同事....
11/30 22:40, 23F

01/20 22:11, 4年前 , 24F
原op在北部嗎?那位同事姓簡嗎?很像我遇過的前同事
01/20 22:11, 24F

02/04 16:26, 4年前 , 25F
被提到為何打成被mention到?
02/04 16:26, 25F
文章代碼(AID): #1Vj8IcDc (CareerLady)
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