[職場] 該不該轉調部門

看板CareerLady (職場女性)作者sallyhw時間4年前 (2020/11/24 20:08)推噓4(4推 0噓 6→)

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在這部門做了將近九年，一直蠻受主管器重想轉部門的念頭，主要是公司接了個新客戶導致部門嚴重人手不足，找人又補不進來基本上接這個客戶的人，很難可以準時下班案子在做的時候，基本上很難請長假甚至可能請一天都不行案子時長又都將近一年才結束一個結束可能又接一個詳情可參照我之前有發過一篇文在版上剛好A部門有空缺 A部門因為最近發生事情導致A部門主管被調離到我現在這個部門而這個部門的主管就暫時由別事業群的B主管兼任 (不知為為什麼會這樣指派，劇說是高層指示) A部門基本上是可以準時下班的轉過去雖然不用整個重來不過要學習很多是一定的同事方面因為多少也接觸過，大多是不錯但是應該不會有現在部門同事好再來就是現在的B主管是臨時被指派所以他對於A部門的流程完全不懂而我的職等與原先A部門主管掛同職等所以不知道會不會過去後會被要求管理A部門？ B主管跟我說轉調部門沒問題就等我主管同意就可以了 --------------------------------------- 現在的主管很明確的跟我說如果我走了，我身上背負的這些客戶要交接給誰？菜的現在沒能力接手。有能力的要接新客戶的東西也跟我說我走了，她也做不下去會離職她說她也撐的很累，如果我走了，她真的不行她提出建議是：她現在的工作全給我，除了主管工作 (我們部門是主管也要負責做案子) 她去做新客戶的案子她的工作內容：她手上有個客戶也是蠻難做的但跟新客戶比是好一點除了這個客戶，還需要分配工作 (指導同事) 跟別部門喬東西，應付PM 我主管真的對我蠻好的，也懂她的難處但轉部門應該會比現在這裡工作量好很多之前壓力大到心悸，多夢，想到上班就想吐唯一比較怕是轉過去後，會不會又被抓回來支援新客戶案子，因為人手不足!? 再來是萬一轉過去，被要求管理部門能勝任嗎？大家覺得我該轉部門嗎？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.54.8 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1606219710.A.F8C.html