Re: [職場] 該不該轉調部門(後續)已刪文

看板CareerLady (職場女性)作者sallyhw時間4年前 (2020/11/30 08:51)推噓1(1推 0噓 4→)

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來補充後續.... 談完隔天的中午，主管馬上很急地問我結果我回答還是希望轉過去，她就說那她會跟老闆談談就馬上結束對話之後我在line上面傳了訊息給他我說：我希望轉部門一部分是想學東西，再來是婚後會通車的關係，也希望轉部門之後訓練好，可以直接長駐在某地點 (轉部門的缺，有一個對我婚後通車會比較近) 再來提到部門人力長期缺少及接新客戶發生的健康的問題，考量下還是希望轉部門她說：老實說我也沒虧待你，考績也都給你打最高，希望你能為我想我說：你跟我交換工作，但是其他同事也都看在眼裡，對大家也不公平吧。你也是還要做管理工作，新客戶的案子據我做過的經驗，是需要全力投入，我覺得你應該沒時間做新客戶的案子她說：所以我不就說了不給你碰新客戶的案子 <== 這句她後來收回，但我有看到當天下午她就跟老闆談了隔天早上，她叫大家進會議室講了一些話 (老闆指示她這樣做) 1.因為新客戶的案子很難做，所以以後只要接新客戶案子的人，考績就打最高 2.以後會用輪流/抽籤的方式，或是由她指派。有意願者可以報名。因為我還是不知道我的去留，又問了她，她跟我說老闆跟講了二個小時，沒有對我的去留做出決定但我後來想想，其實老闆根本沒有差誰做工作，只要有人做就好了老闆給她的意見，其實就是要她做決定我要去或留，因為確實是她不同意我轉一直到今天，都沒有結果，但我想應該是去不了了吧!? 接著她就對我一直冷淡到現在，事情也都指派給別人對我也都不講話，不跟我有任何接觸，跟以前麻吉的態度差很多很明顯在躲著我...我其實也蠻無奈的.... 朋友說，我主管應該是心裡過不去，需要時間，覺得被組員背棄不過我想我大概是黑到底了吧............. 今天又要上班了，覺得上班好痛苦阿 -__- 想問問大家，面對主管這樣的態度，就是按照自己步調做工作嗎?還是就是黑到底無法改變了呢? 謝謝 ※ 引述《sallyhw ()》之銘言： : 在這部門做了將近九年，一直蠻受主管器重 : 想轉部門的念頭，主要是公司接了個新客戶 : 導致部門嚴重人手不足，找人又補不進來 : 基本上接這個客戶的人，很難可以準時下班 : 案子在做的時候，基本上很難請長假 : 甚至可能請一天都不行 : 案子時長又都將近一年才結束 : 一個結束可能又接一個 : 詳情可參照我之前有發過一篇文在版上 : 剛好A部門有空缺 : A部門因為最近發生事情 : 導致A部門主管被調離到我現在這個部門 : 而這個部門的主管就暫時由別事業群的B主管兼任 : (不知為為什麼會這樣指派，劇說是高層指示) : A部門基本上是可以準時下班的 : 轉過去雖然不用整個重來 : 不過要學習很多是一定的 : 同事方面因為多少也接觸過，大多是不錯 : 但是應該不會有現在部門同事好 : 再來就是現在的B主管是臨時被指派 : 所以他對於A部門的流程完全不懂 : 而我的職等與原先A部門主管掛同職等 : 所以不知道會不會過去後會被要求管理A部門？ : B主管跟我說轉調部門沒問題 : 就等我主管同意就可以了 : --------------------------------------- : 現在的主管很明確的跟我說 : 如果我走了，我身上背負的這些客戶要交接給誰？ : 菜的現在沒能力接手。有能力的要接新客戶的東西 : 也跟我說我走了，她也做不下去會離職 : 她說她也撐的很累，如果我走了，她真的不行 : 她提出建議是： : 她現在的工作全給我，除了主管工作 : (我們部門是主管也要負責做案子) : 她去做新客戶的案子 : 她的工作內容： : 她手上有個客戶也是蠻難做的 : 但跟新客戶比是好一點 : 除了這個客戶，還需要分配工作 (指導同事) : 跟別部門喬東西，應付PM : 我主管真的對我蠻好的，也懂她的難處 : 但轉部門應該會比現在這裡工作量好很多 : 之前壓力大到心悸，多夢，想到上班就想吐 : 唯一比較怕是轉過去後，會不會又被抓回來 : 支援新客戶案子，因為人手不足!? : 再來是萬一轉過去，被要求管理部門能勝任嗎？ : 大家覺得我該轉部門嗎？ : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.30.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1606697513.A.3F5.html