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[閒聊] 只要敢請假就是爽？

看板CareerLady (職場女性)作者 ( rito de pasion )時間3年前 (2021/06/05 14:20), 3年前編輯推噓12(12推 0噓 28→)
留言40則, 19人參與, 3年前最新討論串1/1
公司從五月底開始分區辦公 我的單位也被拆成兩半 本來的主管在另外一區(A區) 我負責我這一區(B區) 同事某甲(A區)的工作是收到電子郵件等訊息後立即分辦給相關單位處理 日前某甲說因為疫情她要回家帶小孩 問她可不可以居家上班她拒絕 因為同事某乙(B區)有該業務的經驗 所以請她代理某甲 因為某甲的業務是必須立刻執行 某乙原來的業務是可以先放幾天慢慢做 而且需要一個完整的時段(1、2個小時)專心進行 所以某乙現在每天8小時都在做某甲的工作 自己原來的業務就越疊越高 我已經請某乙把一半的文件拿出來B區的其他人分 正在想另外一半要不要也讓她拿出來 還有主管覺得某甲這樣很不OK 說要來想想等某甲回來要怎麼讓她分攤某乙的工作 另外還有一個B區的人 雙北一宣布三級警戒馬上就自行宣布放假 她的急件是A區的人代理 不急的就放在她桌上 已經堆一攤了 只是我在想 因為疫情的關係請假的人越來越多 難道其他人就活該嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.27.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1622874027.A.1C8.html
推
06/05 14:37, 3年前 , 1F
法規就是這樣規定阿
06/05 14:37, 1F
推
06/05 14:39, 3年前 , 2F
疫情真的很嚴重
06/05 14:39, 2F
→
06/05 21:19, 3年前 , 3F
什麼叫敢請假 那公司敢擋嗎
06/05 21:19, 3F
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06/06 21:45, 3年前 , 4F
我會記住你
06/06 21:45, 4F
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06/07 00:45, 3年前 , 5F
自行宣布放假←放什麼假呀？特休？
06/07 00:45, 5F
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06/07 13:55, 3年前 , 6F
公司同意的話，妳也拿妳同事沒辦法，可是本來請假就是
06/07 13:55, 6F
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06/07 13:55, 3年前 , 7F
權益啊
06/07 13:55, 7F
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06/08 22:21, 3年前 , 8F
如果是放防疫照顧假，那是無薪假。你也可以請啊，你敢
06/08 22:21, 8F
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06/08 22:21, 3年前 , 9F
嗎？
06/08 22:21, 9F
正常人會先請帶薪的休假(如特休) 某甲也是如此 而且我們有請她考慮居家上班 因為她只是電子分文 把收到的電子文分出去就好 又不做客服還是企劃研究分析 她堅持拒絕
推
06/10 02:24, 3年前 , 10F
甲真的有照顧孩子的需求，請假也是不得已吧
06/10 02:24, 10F
推
06/10 23:12, 3年前 , 11F
因法請假沒問題呀......
06/10 23:12, 11F
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06/10 23:13, 3年前 , 12F
若有需要，妳也可以請啊......
06/10 23:13, 12F
推
06/11 11:08, 3年前 , 13F
防疫假是沒薪水的 請的話也是沒辦法還會影響長官心理感觀
06/11 11:08, 13F
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06/11 18:41, 3年前 , 14F
防疫假是沒薪水的←這句話有誤，勞動部只有解釋可不
06/11 18:41, 14F
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06/11 18:41, 3年前 , 15F
給薪，所以還是看各公司規定，實務上也是有公司給薪
06/11 18:41, 15F
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06/11 18:41, 3年前 , 16F
的
06/11 18:41, 16F
我只是想問 你請假 你的事情我做 我的事情還是我做 這樣合理嗎？ ※ 編輯: leyenda (111.250.42.44 臺灣), 06/12/2021 15:29:36
推
06/12 21:43, 3年前 , 17F
如果不合理應該是直接反應主管阿？現在就非常時期，
06/12 21:43, 17F
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06/12 21:43, 3年前 , 18F
如果不想接就也一起請阿，而且他就算請特休他也是
06/12 21:43, 18F
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06/12 21:43, 3年前 , 19F
用自己的假，不然就請公司人資想想辦法看怎麼處理！
06/12 21:43, 19F
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06/12 21:43, 3年前 , 20F
！
06/12 21:43, 20F
推
06/13 12:58, 3年前 , 21F
基本上老闆也不是吃素的 如果是你 你覺得疫情過後
06/13 12:58, 21F
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06/13 12:59, 3年前 , 22F
你會請某甲繼續做他的工作 還是請兩個某乙？？
06/13 12:59, 22F
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06/13 12:59, 3年前 , 23F
如果是我我會請兩個某乙啦 或者某甲的工作請
06/13 12:59, 23F
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06/13 13:00, 3年前 , 24F
工讀生...看起來他的工作就是人人都可以做啊
06/13 13:00, 24F
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06/16 09:56, 3年前 , 25F
那應該是要和主管溝通需要多分配幾位職代一部分吧
06/16 09:56, 25F
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06/16 09:56, 3年前 , 26F
不覺得甲照公司規定的正常程序請假 這樣有什麼問題
06/16 09:56, 26F
推
06/18 23:31, 3年前 , 27F
特休也是依勞基法合理請假。代理人忙不過來也可以請老闆
06/18 23:31, 27F
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06/18 23:31, 3年前 , 28F
多徵人進公司，覺得有假本來就有權利休
06/18 23:31, 28F
前幾天因為某乙要休1天 所以我們請某甲回來上1天班 結果某甲一直抱怨某乙沒做好什麼的 我們去查 發現有一些根本是某甲當時沒處理完留給某乙 而且也沒有跟某乙交代清楚 某乙也很不爽就給他放著 我覺得某甲離開...只是時間的問題 ※ 編輯: leyenda (111.250.30.92 臺灣), 06/20/2021 15:08:42
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06/24 01:32, 3年前 , 29F
不合理是公司人力調配的問題啊
06/24 01:32, 29F
推
06/27 08:02, 3年前 , 30F
公司分配工作的原則是無上限疊加的話，真的不公平，
06/27 08:02, 30F
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06/27 08:02, 3年前 , 31F
少一人上班就一人份的工作沒有辦法被做完，這不是很
06/27 08:02, 31F
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06/27 08:02, 3年前 , 32F
正常，硬要人家做完的公司才不合理。
06/27 08:02, 32F
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07/07 15:22, 3年前 , 33F
不合理是公司的問題，人力調度問題，一堆公司也可以沒這
07/07 15:22, 33F
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07/07 15:22, 3年前 , 34F
問題，人家現在確實需要照顧小孩，每天面對小孩也很痛苦
07/07 15:22, 34F
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07/07 15:22, 3年前 , 35F
，而且居家上班到時候兩邊都做不好
07/07 15:22, 35F
推
07/09 20:14, 3年前 , 36F
離開的最大。如果他離開，公司不請人，那也是你們做啊
07/09 20:14, 36F
推
07/09 20:25, 3年前 , 37F
「你請假 你的事情我做 我的事情還是我做」← 對，要
07/09 20:25, 37F
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07/09 20:25, 3年前 , 38F
不然代理人政策要幹嘛。第一天出社會嗎
07/09 20:25, 38F
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07/09 20:25, 3年前 , 39F
人家請假也是照規定來
07/09 20:25, 39F
推
07/11 18:31, 3年前 , 40F
是公司的問題。 小孩在家上課 請防疫照顧假怎麼了？怪誰
07/11 18:31, 40F
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