[職場] 適當的處理方式?
新人跟我都算是A部門的員工之一,
只是負責的工作項目不同,又有一些瑣碎的工作內容共同負責。
B部門的同事不清楚我們之間的職務劃分。
日前,B部門同事找新人幫忙處理某工作項目,
(之前該工作項目是我幫B部門同事處理的,也是我的工作範圍)
這次B部門的同事因為跟新人有相關工作往來,
因此順道詢問了之前我幫忙她處理的項目,
(目前也仍舊是我在處理)
我以為的通常做法是:
收到屬於非自己工作範疇的項目,
會先詢問資深同事該工作項目的應對窗口,
再轉交給應對窗口處理,較尊重也妥善
但是新人的做法是:
自己處理起來,
用LINE詢問我負責的工作項目的表格她不理解的地方,
我先是詢問為什麼她會處理這個,
是上級主管有指示請她修改嗎?
得到這樣的回答:
我看資料有不懂的地方不能問嗎?
你是覺得我干涉到你的工作嗎?
還說因為B部門同事不清楚A部門各司其職的項目,
請我不要誤會她跟B同事
(我:.....)
難道是我常理認知錯誤嗎?
除此之外,
她負責的工作項目告一段落轉給我處理之後,
基本上就沒她的事了,但是卻會一直問進度,
讓人有種她是主管的錯覺
真的吐血......
一個都在知名公司待過10年的人還這樣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.96.94 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1624524140.A.179.html
※ 編輯: Avira (111.241.96.94 臺灣), 06/24/2021 16:44:21
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您這樣一說,是有這種感覺
可能她迅速的把手邊的前人交接的東西吸收完成了吧
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因為部門公用硬碟是共通的,也許她覺得她能看到就是能修改
不去管原本負責的人是誰
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其實跟功沒關係,
我是不理解,就是我在處理的事情、也非共通負責的項目
她卻直接擅自修改表格還覺得自己沒問題,
對於這件事感到非常神奇..
對我來說非常雷,
※ 編輯: Avira (111.241.96.94 臺灣), 06/25/2021 11:02:13
她想表現,可以好好做好她分內的工作,
不知道為什麼干涉到別人的工作上,難道想證明自己很了不起可以一打十嗎
真的非常不能理解..
※ 編輯: Avira (111.241.96.94 臺灣), 06/25/2021 11:06:10
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抱歉,怎麼繞起口令了冏
真的耶,超了不起XD
但是我不會想去干涉別人負責的領域及項目
也許就是因為這樣始終只能當個小員工
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她:你是覺得我干涉到你的工作嗎?
我直接回:對
這樣嗎?
其實很不想起衝突,但是又對她的行事風格很難培養默契
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※ 編輯: Avira (111.241.96.94 臺灣), 06/25/2021 16:46:48
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