[生涯] 沒事做有錢領真的好嗎？

看板CareerLady (職場女性)作者kwaiigirl ( ◤≡‧﹏‧≡◥)時間3年前 (2021/08/26 09:38)推噓7(7推 0噓 7→)

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上上一份工作是回鍋，主管找回去主管還信誓旦旦的說會調薪升遷， 5年過去了什麼都沒有，反倒是主管不公，看不到努力工作的我們，只看到在辦公室哭的新人…（很疼新人）後來找到一間頗大的公司，在之前每天上班的路上，面試時很希望能進去進去後發現整個部門都是新血，人資什麼的都是新人。每天上班都叫我看前一位同事錄影下來的工作流程，偶爾有別的同事教我key系統扣帳，料號跟工單不同，同事說沒關係做久就知道，心裡覺得很蝦，什麼東西... 上班偶爾有事做之外都在看影片，沒人教… 某天主管找我們一群新血外面聊才知道年底盤點帳冊都靠我們這群新人，其實他自己也不熟... 後來也才知道裡面做比較久的兩個，一個要調部門，一個只是來支援的，真的很受不了上班沒人教… 而且進去後才發覺公司很沒制度，別的部門的上班穿涼鞋，我們部門的穿家居短褲... 後來一星期後就謝謝在聯絡了。後來很快的找到下一個工作，薪水比上一份高，整個面試過程都很蝦，先是人資約視訊面試，當天面試我在鏡頭前苦等後來受不了打電話給人資，還找不到人，打了好幾次後才找到，人資自己忘了… 後來他有電話跟我說工作內容，我ok後就約二面（到現場）。二面很快10分鐘就結束錄取了，錄取原因就是我有經驗。滿心期待的等上班，這是新職缺，上班第一天，知道人資也要離職了...... 上班第二天，總部人員來，說沒想到這麼快找到人了，她原本計畫9月來駐點再面試人員，沒想到面試主管這麼快就找到人了。然後她找我面談，總部跟我講的工作內容跟當初面試我的主管講的都不同，面試主管請假幾天，隔天知道了，打電話給總部跟她討論我工作的內容，然後就說我先照總部的去做，之後再說。可是總部人員下個月才來，這段時間我就在庫房裡面，滑一整天手機… 因為大家都覺得總部下個月會教，所以沒人要教我。上班兩星期了，座位也沒有，我一直坐庫房人員旁邊（自己搬椅子坐），電腦也沒有… 整天都沒事做，Ptt都滑到快爛掉了，家人朋友都一直跟我說，沒事做有錢領很好捏，你離職了你會後悔的！我前幾天才知道，總部人員下個月不一定會來，我真的很有想離職的念頭...... 但是又怕找不到薪水好的工作。我之前工作都很忙，時間往往都不夠用，所以我自認我閒不下來，說真的這份工作內容跟我之前到差不多，所以我很能接受。可是，到底要等到什麼時候，才會有事做… 沒事做有錢領真的很好嗎？唉...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.37.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1629941926.A.F92.html