[閒聊] 要不要再跟主管確認?已刪文
遇到這種情形想請前輩們給建議
謝謝~~
某職務是由同事A負責的，
離職後常理會是應徵同事A職位的人接續處理
目前遇到的情況是
同事B(來接替A的人)碰到需處理
主管問之前是不是同事A處理，確認之後就離開了
後來同事B跑來說這次由她處理，主管說之後都是我負責（？）
請問碰到這種情形
大家會再次跟主管確認嗎？
還是就接受？
因為B很會推工作摸魚，
不是很想一直接她丟出來的工作
如果在處理完成就直接問：
這次由我協助處理，之後一樣由同事B負責嗎？
這樣是不是問法不太好且有推工作的感覺呢？
其實真的很受不了主管不太記得工作職務內容
有些互換過的職務
一樣記不清楚到底是誰負責
B擺爛不處理
結果默默記到我頭上
有次受不了(主管碎念時)
跟主管澄清居然還會說 有嗎？我怎麼不記得交換過
超級傻眼
她不記得不代表我就必須要無條件接受所有額外原本由B處理的工作吧..
大家碰到這種情形都會怎麼辦..
忍或是離職嗎？
遇到手法一堆的B真的快吐血
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