討論串[職場] 我被迫離職 但公司不給資遣費用~請幫幫我
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我覺得還是要澄清一件事，. 工作能力不佳，不適任，態度不好，很白目，愛遲到等等，. 甚至是業務疏失造成公司損失，. 這些都是＂資遣＂員工的理由。. 公司可以透過合法管道跟員工求償，. 也可以私下跟員工和解，. 但是，資遣就是資遣，身為勞工，. 就要堅持有勞健保，有各項保障，. 而不是全部混為一談，把
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完全同意G大的話. 基本上被火掉會覺得是自己錯的人應該很少吧.... 但是並不表示你不適任這家公司就代表你被火掉沒資格拿資遣費啊.... 這完全是兩回事說. 畢竟當初決定讓你進這間公司的是資方. 就算你真的不適任，難道資方都不用付判斷失誤的責任？？. 舉一個例子. 以前在一家外商. 有一個同事保守估
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借用標題,. 原PO跟我碰到類似的問題,. 上禮拜一,經理找我約談,. 一開始就跟我說,他要把我開除,. 舉了一大堆事證,(我是科技公司的業務助理),. 括號裡面是我的心聲,我當下真的被嚇到了,沒有講任何話~. 他說:. 1.正常上下班是應該的,你為什麼沒加班呢?. (公司現在沒什麼業務,我ㄧ開始就
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借po一下，我也遇到類似的問題. 我被排無薪假(二個星期了). 公司說等通知妳再來上班. (到今天都還沒通知我). 全公司，只有我一個人被排無薪假. 我是會計人員，他們說我沒事情可做. (現在11月初營業稅正要申報，. 怎會沒事？). 而我在無薪假的同時，. 公司公告說我不服從主管指示、工作沒有做好
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