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討論串[職場] 提離職的時間
共 3 篇文章
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#1
[職場] 提離職的時間
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者yaufo (或許)時間16年前 (2008/12/05 16:45), 編輯資訊
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打算做到農曆年後離職. 我們公司的人事規章只有寫要一個月前提出. 那表示. 我如果12月底就提離職申請 往後算一個月. 按照人資的算法 如果我在1/23 過年前辦完離職. 表示我領不到1月份完整的薪水是嗎?. 若為了領完一月份完整的薪水. 拖到2/1辦離職 那我最晚得在1/1號提出離職申請. 就是放
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#2
[職場] 提離職的時間
推噓4(4推 0噓 6→)留言10則，0人參與, 最新作者bijuchen (無)時間14年前 (2010/11/13 14:57), 編輯資訊
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本打算忍到過年後才提離職的,但實在是忍不下去了,. 幾乎天天被罵,今天還被問說知不知道高雄在哪？台北在哪？. 老闆說他以為地理觀念就像平常吃飯一樣,每個人都該清楚的. 問題是他忽然問我知不知道香山在哪？. 我待了一個月又13天,前一個月天天被會計罵,. 罵的很莫名奇妙，又不教人,做錯了就不高興,一副
(還有89個字)
#3
[職場] 提離職的時間
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者elinkoura (elinkoura)時間12年前 (2013/01/27 14:46), 編輯資訊
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想請問各位，. 我因為一些因素想要離職，. 根據勞基法未滿一年，. 10天前就要告知雇主要離職。. 可是我在滿3個月時，. 有填寫公司一份契約，. 契約內容是寫過試用期要離職，. 必須一個月前告知耶，. 那我是要遵守勞基法規定的10天前告知，. 還是公司契約寫的1個月前告知壓??. 還有10天前或1
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