討論串[閒聊] 如果你們是我 你們會繼續做嗎
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看到妳的文章 不免讓我想到兩年多前的自己. 前老闆原本是外商經理 後來自己創業. 因為我是唯一的業務(內勤) 但是當時公司剛開始起步還沒有秘書. 所以我的業務性質兼有秘書性質 老闆要什麼資料我要"立刻"找給他. 客戶有什麼需求留言也是我要負責和老闆彙整報告. 問題在於他非常情緒化 好的時候和妳像朋友
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你的老闆個性跟我之前一位老闆很像. 不管事情做的在好 他總是有毛病可以挑. 很多事常常朝令夕改的. 在我之前的n任秘書都沒有待超過2個禮拜. 我撐了幾個月. 不過還是受不了離職. 我覺得雖然可以把工作當成一種學習一種成長. 不過前提是你對這樣的工作是否有興趣有動力. 整天提心吊膽工作身體總有一天會受
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其實，因為你的職務是秘書，. 相對很多事，老闆必須交付予你，由你幫忙或是代為處理. 被罵，並不是老闆只針對個人. 而是你的工作內容，本來就是要處理老闆所交代的事. 因此，事情進展的如何，都是需要向老闆回報進度的. 沒時間處理，沒做完，都要事先告知. 也就是說，在知道可能的結果當下，讓老闆明白進度，.
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因為前公司老闆很像原po說的老闆. 忍不住手癢回一下.... 其實我也只算半個新鮮人 只是說說我之前的經驗與感想. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~. 我想原po指的是 老闆不會帶新人吧?. 我想現在有一些老闆都會理所當然的認為. "我付錢是要你幫我做事 不是來教你東西的". 遇到這種老闆
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我的工作是秘書. 離家裡近 六點可以下班 因為剛上任 老闆嫌我不熟 去哪裡還不會要帶我去. 同事人很好相處. 不過公司裡沒有一人跟我的性質相同. 因為我不是處理公司的事情. 我是處理老闆參加一些社團等等的事情. 所以嚴格來說 老闆只有我一個員工. 他平常什麼事情也是只會叫我. 不過他很沒耐性 講一次
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