看板 [ CareerLady ]
討論串[職場] 我們部門階級制度分明,我該怎麼辦?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [職場] 我們部門階級制度分明,我該怎麼辦?
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者agelop (.)時間16年前 (2010/01/02 13:09), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我是原po,謝謝大家的回答. 我想先說明一件事,推文中有人提到說先讓前輩坐這算合理的. 但我們部門中,有位正職B也是剛來沒幾個月. 而我們約聘人員中,有位約聘是已經待兩年多了. 當時我和那位待兩年的約聘比較早進來,就很自然地找位置做下. 但之後主管""直接點名我們兩位"". 說我們怎麼可以不等正職先
(還有974個字)
#1
[職場] 我們部門階級制度分明,我該怎麼辦?
推噓7(7推 0噓 5→)留言12則，0人參與, 最新作者agelop (.)時間16年前 (2009/12/30 18:01), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
(很抱歉,因為我怕被身邊的發現,所以若要回文的人. 請勿引用我的文章,我問完問題即刪除,謝謝). 我最近剛到一個公司的部門沒多久. 這個部門全公司的人都知道流動率很大. 因為這個部門的同事A和主管為人處事都很有問題. A很喜歡別人奉承他,他很自大,自以為了不起.自視甚高. 很吹毛求疵,很多事情明明沒
(還有1344個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁