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討論串[職場] 勞資糾紛
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Re: [職場] 勞資糾紛
推噓2(2推 0噓 2→)留言4則，0人參與, 最新作者ftyu (wei~)時間16年前 (2010/02/13 23:20), 編輯資訊
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離職離得很不好 看來是雙方翻臉翻很大. 你離職有沒有什麼證據備分(公文.簡訊.同事作證...). 如果什麼都沒辦的話 可能會被資方要求因曠職造成的業務損失. 當然你做3個月的薪資都要給. 給薪資 跟 曠職的業務損失是兩件事. 你可以告他沒給薪資 他也可以告你曠職所造成的損失. 小弟認為薪資方面頗有爭
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[職場] 勞資糾紛
推噓3(3推 0噓 4→)留言7則，0人參與, 最新作者JAS70394 (Vlad)時間16年前 (2010/02/12 17:44), 編輯資訊
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小弟在某公司兼職夜間工作三個月後離職，但最後一個月薪水，公司以未完成離職手續. 為由，連續曠職扣除一個月薪資處理。小弟認為薪資方面頗有爭議，便打電話詢問勞保. 局、勞工局、勞委會等相關法令及申訴管道方式。. 其後，小弟以電話告知該公司盡速作合理處理，或請勞保局出面協調，該公司態度極差. 表明會請律師
(還有29個字)
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