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討論串[職場] 關於離職
共 4 篇文章
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#4
Re: [職場] 關於離職
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者cinfish (cinfish)時間15年前 (2010/08/11 03:27), 編輯資訊
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我們公司要七天前提出，. 如果未按程序離職就不來上班的話，. 一天未到扣三天薪水，七天就扣二十一天薪水，. 我在這裡三年沒看過幾個人可以全身而退，. 也就是說幾乎一個月都等於白做了。. 我也想要好聚好散，正常離職，但是...... 一旦新工作不能等我，現在的工作又不放人，. 我勢必要放棄舊工作的薪水
#3
[職場] 關於離職
推噓0(0推 0噓 10→)留言10則，0人參與, 最新作者nalowon (懶散)時間15年前 (2010/08/09 00:37), 編輯資訊
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我想問一下. 想請辭. 但老板說離職要十五天前提出. 但我不是什麼主管 只是一個小員工. 若沒在十五天提出. 要扣十五天的薪水. 我個人覺得好像不合理. 因為離開是當初談的內容不太一樣. 薪水方面 工作方面. 這次想請辭 卻被要求要提早十五天提出. 8/6號提出 想8/13請辭 所以要扣留十五天薪水
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#2
Re: [職場] 關於離職
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者cookyjar (計畫.....流浪)時間16年前 (2010/02/18 22:45), 編輯資訊
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我是去年辦離職手續 給你參考囉. 不過我想每個公司的狀況應該不太一樣. 我的情形是已經工作三年 公司是千人以上頗具規模的公司. 所以離職的程序是. 口頭告知主管 如果主管認為你是對於公司有價值的人 會有一連串的慰留動作. (我被慰留的期間長達快兩個月...). 如果心意已決基本上主管說甚麼都沒用 所
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#1
[職場] 關於離職
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者strawberrykz (zoe)時間16年前 (2010/02/18 19:44), 編輯資訊
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我在2/11向主管提出離職. 因為公司的關係. 除了單位主管及單位主任外簽名同意外. 還必須再給更上位的兩位大老簽名. 我到職時簽過勞動契約書. 上頭並沒有寫到關於離職必須多久前提出申請. 只寫到約未滿離職須賠三個月薪資總額. (但我們是屬業績制,真不曉得他的三個月是要算底薪還是...). 我已經工
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