Re: [職場] 關於離職

看板CareerLady (職場女性)作者 (cinfish)時間15年前 (2010/08/11 03:27), 編輯推噓1(105)
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※ 引述《nalowon (懶散)》之銘言: : 我想問一下 : 想請辭 : 但老板說離職要十五天前提出 : 但我不是什麼主管 只是一個小員工 : 若沒在十五天提出 : 要扣十五天的薪水 : 我個人覺得好像不合理 : 因為離開是當初談的內容不太一樣 : 薪水方面 工作方面 : 這次想請辭 卻被要求要提早十五天提出 : 8/6號提出 想8/13請辭 所以要扣留十五天薪水 : 若以這樣算起 要扣7天的薪水 : 讓我不禁想起 怪不得這裡的員工留不住 : 寧可賠錢也不要久留 只是我覺得很不合理 : 這方面 : 當初只有說明離職十五天前提出 但也沒說會扣錢這部份 : 以月薪底薪來算21000 月休五天 竟然事假一天一千 好像也不對 : 鳴鳴 我們公司要七天前提出, 如果未按程序離職就不來上班的話, 一天未到扣三天薪水,七天就扣二十一天薪水, 我在這裡三年沒看過幾個人可以全身而退, 也就是說幾乎一個月都等於白做了。 我也想要好聚好散,正常離職,但是..... 一旦新工作不能等我,現在的工作又不放人, 我勢必要放棄舊工作的薪水。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.225.200

08/11 14:00, , 1F
我想要先請問你在公司任職多久..勞基法都有規定離職前多
08/11 14:00, 1F

08/11 14:00, , 2F
久要提出申請..並且公司規定不比勞基法更嚴苛..不懂的話
08/11 14:00, 2F

08/11 14:01, , 3F
可以打去勞工局詢問..他們都會告訴你的
08/11 14:01, 3F

08/13 06:20, , 4F
勞基法有規定不論什麼原因都不可以扣薪
08/13 06:20, 4F

08/13 06:20, , 5F
如果公司覺得受到損害可以請求賠償
08/13 06:20, 5F

08/13 06:21, , 6F
所以就算要賠償他也要先給你薪水再去去告你
08/13 06:21, 6F
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