討論串[職場] 已婚身分的配合度
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我也是女性..雖然未婚也沒有小孩要養... 可我可以體會生養小孩的辛苦和有家要照顧的累. (就是知道生養孩子很辛苦才不敢生..>_<). 所以能夠幫忙的我也一定會幫... 但當我的幫助被別人視為我一定要做的義務和責任時..就覺得很不爽... 已婚者下班不是為了玩樂.是為了照顧小孩... 這我願意諒解
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以我們公司為例 我們公司的職代性質可能跟各位不一樣吧. 就是說 就算我們請產假回來 職代認為不重要的事情一樣都沒有處理. 因為他也有自己的事情要作 所以沒處理也不是他的錯. 職代期間出包了 也不是職代的錯 原職的回來上班擦屁股就好了. 我覺得大家彼此都要將心比心 如果公司的職代制度不完善. 那公司的
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看到這個標題，實在很想來回應一下..... 我已婚，目前懷孕中，但是我也是間接受害者. 首先我必須肯定各位單身的朋友，每個人的時間都只有24小時. 也有家庭要顧(也許有原生家庭的負擔：車貸、房貸、孝親費等等). 但我也真的了解懷孕各種身體上的不適，真不是沒有懷孕過的人可以體會的(淚~). 我看到許多
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說到這個我抱怨很大. 其實已婚又要工作又要帶小孩的女人很偉大. 因為他們創造宇宙繼起之生命(?). 蠟燭兩頭燒心理生理之壓力的確也是未婚者不能親身體會的. 但是. 當一個懷孕的同事 在懷孕期間. 做什麼都說我是孕婦也 ~ 我肚子裡有寶寶也 不能做這不能做那. 懷孕其實在中期什麼都可以做 卻用這裡由享
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原文恕刪+淚推..... 跟已婚者+有小孩的媽媽共事,真的很辛苦. 尤其以家庭為重的同事,更是辛苦..... 我也要同意前篇推文裡有一位說,代理請產假的同事,那更是惡夢..... 我有一位同事,在短短三年內生了兩胎. 所以三年內的工作時間,有大約一年都在請假吧= =. 當然不只什麼產假,產前假的.
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