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討論串[閒聊] 一定要先找到工作才提離職嗎
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#3
Re: [閒聊] 一定要先找到工作才提離職嗎
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者akanokuruma (做自己，好自在)時間15年前 (2011/04/26 21:52), 編輯資訊
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如果你真的打算一邊工作一邊面試. 你可以在面試的時候就說前工作因為長達數年，所以需要一段交接時間. 不過依照你的敘述應該不需要用到一個月交接時間吧. 你可以把工作內容寫成列表(EX具體要做的內容跟作業方式)就交接給其他同事，. 你辭職後，公司會再慢慢請其他熟的人帶新人，當然也有沒耐心的公司要新人自己
(還有72個字)
#2
Re: [閒聊] 一定要先找到工作才提離職嗎
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者resamond (Kumako)時間15年前 (2011/04/24 23:50), 編輯資訊
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原文吃光光. 原po的工作在沒有勞健保的情況再看到那薪資. 其實大概跟工讀生的薪水差不多了. 而且後來又被說是責任制凹要做完事才能走. 如果原po沒經濟壓力，有可以無收入約2~3個月也不會餓死. 那就可以先辭再走人，但是在職找工作. 面試是個很大的問題，一般行政職的話. 其實公司應該不太會願意等你下
#1
[閒聊] 一定要先找到工作才提離職嗎
推噓14(14推 0噓 10→)留言24則，0人參與, 最新作者n101173 (LuLu)時間15年前 (2011/04/24 22:16), 編輯資訊
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我在現在的公司已經待超過四年了，朝九晚五. 做的工作是保險業的經理助理19K(包含全勤，沒有勞健保只有團保). 一年一次的旅遊也只是很瞎的一日遊(今年是花博10小時地獄式健走). 且負責的工作不只是經理單人，還有他三個妹妹 妹妹男友 或是經理底下業務員. 甚至是經理全區的工作我都要做(只差沒有打掃
(還有273個字)
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