看板 [ CareerLady ]
討論串[職場] 正式上班前為什麼不先講解福利制度?
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [職場] 正式上班前為什麼不先講解福利制度?
推噓0(0推 0噓 3→)留言3則，0人參與, 最新作者scarss (痛痛..)時間14年前 (2011/09/30 23:05), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
很討厭聽到全薪這兩個字 有的公司 會把薪資切成很多名目. ex.伙食費 交通費 全勤獎金 etc...超多種的. 假設他跟妳說全薪是3萬 但是裡面的8000是全勤獎金 這樣妳懂了吧. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.231.145.37.
#1
[職場] 正式上班前為什麼不先講解福利制度?
推噓1(1推 0噓 11→)留言12則，0人參與, 最新作者rayrong (rayrong)時間14年前 (2011/09/29 22:11), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
最近 X遠百即將在板橋跟台中開新館了，我很有幸的取得其中的. 錄取，可是..我仍然對福利、制度、獎金、加班頻率、休假、各. 式津貼等等一概不清楚，連大概都不曉得，打電話去問人資卻說. 一切都要等正式上班的第一天，教育訓練時才會一一講述，請問. 這樣的狀況是正常的嗎？就連有沒有員工停車優惠等等的我都不
(還有246個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁