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討論串工作的不愉快 影響到私下的人際關係 大家都怎麼做?
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Re: 工作的不愉快 影響到私下的人際關係 大家都怎麼做?
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者trtr112 (pk)時間13年前 (2012/07/14 19:43), 編輯資訊
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 如果是我, 我一定會馬上說: 當初面試時,經理有說過,我不用去現場了,. 如果甲同事說: 當初的情況和現在不一樣了,經理說你要去現場了等等之類的話,. 那我會馬上去跟經理確認看到底是不是這樣,只要經理親口說的和甲同事一樣,. 那我就會去幫忙.. --. ※ 發
#2
Re: 工作的不愉快 影響到私下的人際關係 大家都怎麼做?
推噓0(0推 0噓 4→)留言4則，0人參與, 最新作者camadoo (愛貓如同愛你)時間13年前 (2012/07/14 02:22), 編輯資訊
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最近我跟你遇到一樣的情況，只不過除了冷言冷語外，還多了一項恐嚇. 因為我是新進人員，不到二個月這份工作是我從未接觸的產業. 一切都從頭學起，當初面試時經理已事先跟我說明我的工作範圍. 大致上只要負責那些工作，因為我的職位算是經理介紹的。. 我這個部門有跨二個部門，所以等於二個部門的同事都會有接觸.
(還有689個字)
#1
工作的不愉快 影響到私下的人際關係 大家都怎麼做?
推噓1(1推 0噓 12→)留言13則，0人參與, 最新作者bunreachable (喵~?)時間13年前 (2012/07/12 23:02), 編輯資訊
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我的工作環境有很多跟我同職位但是資深2~3年的. 然後頭上有很多主管. 主管有些很情緒化 做事如果不順會突然歇斯底里. 摔東西或是臭罵或是揍燈 吼叫之類的. 然後資深的有些會走避 有些會去安撫. 扯些有的沒的 主管也不一定在聽 但是可能就會平復. 一開始我學習進度都比別人快 也被稱讚反應快 學的好.
(還有888個字)
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