Re: 工作的不愉快影響到私下的人際關係大家都怎麼做?

看板CareerLady (職場女性)作者camadoo (愛貓如同愛你)時間13年前 (2012/07/14 02:22)推噓0(0推 0噓 4→)

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最近我跟你遇到一樣的情況，只不過除了冷言冷語外，還多了一項恐嚇因為我是新進人員，不到二個月這份工作是我從未接觸的產業一切都從頭學起，當初面試時經理已事先跟我說明我的工作範圍大致上只要負責那些工作，因為我的職位算是經理介紹的。我這個部門有跨二個部門，所以等於二個部門的同事都會有接觸總共有三個同事要負責帶我學習我日後該負責的工作內容先介紹一下同事的個性甲同事，一開始表現的十分友好，因為全公司上下都知道我是經理介紹來的所以甲同事就表現很熱絡，但也開始訴說公司大大小小八卦，派系之類以及他跟另外，乙、丁同事之間的不合等等一開始我也是聽聽而已，想說他人怎那麼好，會告訢我這間公司的一些眉眉角角包括要親近誰要小心誰等等，以及他為公司作那麼多得到的卻那麼少之類抱怨的話語因為我跨部門，但我平常的工作就是作些實驗工作，根本不用到現場幫忙但甲同事卻三不五時要求我要幫忙，他說是為我好，希望我學多點卻要我份內的工作，慢慢作就好，反正他現場比較忙，希望我參與因為當初面試時，經理已跟我告知我不用到現場，我身體上承受不了當時經理也同意，我就負責其他工作就好，現場不需要去，一開始我去了幾天身體受不了跟甲同事反應我自已的工作沒完成，一直去現場幫忙，這樣不太好甲同事卻反過來恐嚇我說，這個職位本來就要到現場而且經理都知道啊! 公司有簽規範之類的話語來要脅我一定要去現場幫忙，令我相當的傻眼當初客客氣氣的換來卻這樣，我只好去找我們另一位乙同事他也是我的主管我就跟他表明情況，事後甲同事卻又來要脅我說，如果有人詢問去現場一事一定是我自已想去學習想去幫忙，絕對不是他要求我去，還說經理也知道我去現場一事其實現場是經理也希望我去的，我就想去找經理求證，反倒是甲同事說不要動不動就想找經理啦! 現場是他說了算，要我去就去怎可以不配合等等。再我反駁他所說的話語後，他就開始工作不教我、擺臭臉、問工作上的事也愛理不理的還跟我共同的丁同事說些耳語，動不動就用恐嚇的語氣，但工作上就天天見的到面其實很難不生氣，公私不分明，還喜歡假傳聖旨，被發現後還惱羞成怒。所以上班看到他心情就很差，真的很討厭這樣的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.110.248

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