看板 [ CareerLady ]
討論串[職場] 公司出錯的責任歸屬問題
共 3 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#3
Re: [職場] 公司出錯的責任歸屬問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者debbychang (debby)時間11年前 (2014/05/05 12:30), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
補充文. 我需要其他人的意見. 我自己就遇到這樣的情形. 原本以為成功跳巢到另ㄧ家設計公司. 結果老闆提出要試用. 不過他不但在我兼職的時候不幫我保勞健保. 然後把別人作ㄧ半的設計工作丟給我改. 成品出來出了一點小錯被客戶嫌就把責任通通推給我的設計能力問題. 然後說因為經驗值跟設計創新能力問題. 試
(還有642個字)
#2
Re: [職場] 公司出錯的責任歸屬問題
推噓3(3推 0噓 15→)留言18則，0人參與, 最新作者ellan810227 (JADE)時間11年前 (2014/05/05 11:56), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
您跟我公司很像. 來抱怨一下. 我的工作內容算不錯 可以算是輕鬆. 不過主管卻催毛求疵到不行. 對不起 上廁所超過五分鐘不行. 本人腸胃天生不好. 常常肚子痛 一次廁所常常會用到10MIN以上. 所以我現在只要超過5分鐘都被規定要報備. EX:WC AM 8:01~8:09. 午休超過一秒 申誡一支
(還有408個字)
#1
[職場] 公司出錯的責任歸屬問題
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者debbychang (debby)時間11年前 (2014/05/05 11:27), 編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
最近身邊都遇到一種情況.. 在公司上班卻沒有一點保障.出錯百分百由個人擔當所有責任.. 而且完全都沒有評估出錯的緣由.. 我真的很疑惑.公司的設立除了要賺錢外.不是應該把員工當作. 自己的資產.保障工作的環境.要是真的出錯也不是由員工完全擔當吧.. 可是遇到的情況都是.出了錯不但扣掉出錯所有的損失.
(還有145個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁