討論串[職場] 不知道要努力到什麼程度
共 6 篇文章
內容預覽:
原文的主旨我覺得很單純啊！. 其實就是「看不到紅蘿蔔，該走還是該留？」. 一個不管什麼時期都可能會遇到的問題而已。. 我在進現在這間公司前，. 可以接受的加班狀況是一個月1~2個小時，. 現在每月加班約10~16小時，. 我知道對某些耐操的板友來說這加班時數根本沒感覺，. 但我下班後有更重要的事情要
(還有710個字)
內容預覽:
不引戰 看到整系列下來有很多針對"奴性"討論的點. 我想舉一個朋友的例子. 她是從東部到台北打拚的年輕正妹. 順利找到第一間大公司A的工作 家裡面的人都很開心. 工作壓力很大 全公司都在加班 主管不滿意就大罵那種. 假日還要出公差 得不到主管的青睞 被從原本嚮往的部門 調到冷門部門. 公司制度不差
(還有483個字)
內容預覽:
看了一些推文. 我不太懂為什麼一個只是想要努力爭取自己升遷機會的人. 非得被貼上奴性太重的標籤不可. 原原po知道主管們的收入嗎？. 這些妳看來很奴的主管 收入可能比妳這樣很有志氣腰桿超直的人高上幾倍. 這樣到底是她奴還是妳阿Q？. 簡單來說. 公司重視的是output. 如果妳一天只工作一小時 就
(還有783個字)
內容預覽:
來給一點意見好了. 分隔線下面沒什麼建樹可以跳過. 如果原波現在沒有不可抗拒的因素不能加班. 我是覺得可以在這份工作撐個一兩年. 再想想要不要留下來. 我從加班加得痛苦的要死到現在準時回家. 生活模式其實沒有改變. 本來一到五晚上就沒什麼活動. 加班的時候了不起是把每天想看的節目累積到週末一起看.
(還有3213個字)
內容預覽:
看你的文章，我只看到一個想當主管但是不想加班（努力）的人。. 但我完全看不出來你對你目前的工作有熱情。. 你衡量公司的標準只是「公司大、有名氣、福利好」，看著和你同年紀的人坐上主管職. 只是羨慕，但卻不想要跟他一樣的付出？. 社會是相當公平的，你另外一個同事就是很好的例子。. 他想以家庭為重，所以相
(還有598個字)