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討論串[生涯] 我該認命留下 還是果斷離開？
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#1
[生涯] 我該認命留下 還是果斷離開？
推噓29(29推 0噓 41→)留言70則，0人參與, 6年前最新作者mirko (死日本鬼 )時間6年前 (2018/11/06 23:21), 6年前編輯資訊
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我是傳產女業務. 70年次. 年紀也要奔四了。. 已婚有2個念幼稚園的小孩。. 工作經驗14年. 其中業務經驗約莫12年左右。. 在現在公司待了也要10年了 典型的在一家公司從少女變婦人的例子。. 公司規模算大 約四五千人的上市公司。. 年薪約莫100W. 自業務生涯開始 一直到現在都是配合國內外出
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#2
Re: [生涯] 我該認命留下 還是果斷離開？
推噓10(10推 0噓 6→)留言16則，0人參與, 5年前最新作者Newface (新臉孔)時間6年前 (2018/11/08 22:32), 編輯資訊
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其實最現實的角度看. 公司不太會單純因為性別而不想要給你機會. 畢竟業績好，能做事的人就是好用的人. 主要問題還是傳統觀念上. 女性負擔的家庭照顧責任常常比較大. 小孩生病了請假的常常是媽媽. 通常也都是媽媽送去上學媽媽接放學. 有了這些負擔跟男性比起來. 自然就比較沒有辦法專注在工作上. 如果你想
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#3
Re: [生涯] 我該認命留下 還是果斷離開？
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 5年前最新作者zerocool (zerocool)時間5年前 (2019/03/29 13:33), 編輯資訊
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慢慢開始A咖客戶名單. 想看看怎麼把公司資源 加諸在自己身上. 另一方面. 開始不分享客戶資訊. 或錯誤傳達客戶想法. 例如：客戶稍微提到產品顏色的色差，你就無限擴大為品管問題。. 然後，自己還去道歉了事。. 藉此讓主管知道你的功能。. 第二，接老客戶單時，順帶要說「客戶老闆要找第二供應商，. 採購
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