[請益] 35歲的關卡---

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (fd)時間13年前 (2013/04/13 23:27), 編輯推噓8(8036)
留言44則, 14人參與, 最新討論串1/1
各位大大可以給我一點意見嗎? 我在一家傳產公司擔認國外業務已經待了快10年,業助做3年,業務做了7年,近2年才從事開發的工作,前5年都是算跟單型業務,薪約70w上下。 問題來了,現在我上面有主管,因為一些因素所以一直沒辦法升上去。現在找了個主管,所以預估再待下去一輩子都是業務。不太知道下一步該如何是好,偏偏我們公司給的薪水也不算低而且我有小孩,這裡請假很容易。 之前從這裡離職的同事已經再另一間公司變小主管了,我卻還不上不下的。我想要換,但如果要再找業務相信薪資不會比較高。如果應徵業務主管我也沒有待人的經驗。 如果現在不換跑道我一輩子都只能掛名業務了,我現在很進退兩難。有人有類似的經歷可以分享要如何去衡量嗎? ps我是新莊外文畢,可以自行出差和拜訪客戶 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 49.159.18.56

04/13 23:32, , 1F
有小孩還是忍耐一點吧..保守為要..不然我到很想勸說
04/13 23:32, 1F

04/13 23:33, , 2F
想衝就衝想換跑道就換跑道..但現在有小孩的情形..萬
04/13 23:33, 2F

04/13 23:34, , 3F
一新工作的薪資或工作量不如上一份薪水豈不懊惱
04/13 23:34, 3F

04/13 23:36, , 4F
比較好奇是怎麼待了這麼長時間才發現在這主管下..自
04/13 23:36, 4F

04/13 23:37, , 5F
己是升不上去的...感覺有點錯過跳槽的最佳好時機
04/13 23:37, 5F

04/13 23:41, , 6F
提過離職都被莫名其妙的留下來
04/13 23:41, 6F

04/14 00:36, , 7F
是考慮要顧小孩家庭維持原有工作 VS 衝刺事業嗎?
04/14 00:36, 7F

04/14 00:38, , 8F
如果目前的薪資已足夠家庭支出,是否能滿足於現狀?
04/14 00:38, 8F

04/14 00:40, , 9F
有人在意薪資,有人在意職稱
04/14 00:40, 9F

04/14 01:33, , 10F
已經錯過升遷的最佳時間期 我跟你差不多 我待在原公
04/14 01:33, 10F

04/14 01:35, , 11F
司9年 但我已經升四次了 其中第二次還是因為很多人離
04/14 01:35, 11F

04/14 01:36, , 12F
開公司 我已經開始找新工作了才升上去的
04/14 01:36, 12F

04/14 04:04, , 13F
y大升四次好歷害
04/14 04:04, 13F

04/14 04:07, , 14F
b大現在薪水是夠了只是想要成長而已
04/14 04:07, 14F

04/14 04:11, , 15F
會問這個是我主管昨天講了一句話,我們剛好再應徵新
04/14 04:11, 15F

04/14 04:11, , 16F
人,他說他不會叫已經40歲但還應徵業務的人來面試
04/14 04:11, 16F

04/14 16:44, , 17F
在台灣 年薪70萬就夠養一個家庭嗎? 感覺好像不太夠耶
04/14 16:44, 17F

04/14 16:46, , 18F
原po應該是雙薪家庭吧?(不好意思 問題好像有點太私人
04/14 16:46, 18F

04/14 16:52, , 19F
你太晚才覺悟 早該在至少五年前就該想到了 現在只有
04/14 16:52, 19F

04/14 16:53, , 20F
一種方法 跟你主管反應 不升遷你就要離職 同時間也丟
04/14 16:53, 20F

04/14 16:54, , 21F
履歷表面試 一開始就要求要做小主管 不過還是要看你
04/14 16:54, 21F

04/14 16:55, , 22F
的實力 有實力就這樣做 沒實力就不要輕舉妄動
04/14 16:55, 22F

04/14 20:32, , 23F
謝謝大家的意見我會好好想想的
04/14 20:32, 23F

04/14 21:46, , 24F
如果找不到更好待遇加上又沒有主管的經歷,還是別
04/14 21:46, 24F

04/14 21:47, , 25F
輕舉妄動,免得好高騖遠落得兩頭空
04/14 21:47, 25F

04/14 22:58, , 26F
如果薪水不錯,就算一直當業務有什麼不好?當主管工
04/14 22:58, 26F

04/14 22:58, , 27F
作也不會比較穩定啊
04/14 22:58, 27F

04/14 23:03, , 28F
我覺得不妨騎驢找馬,只找主管職,既然能獨立作業
04/14 23:03, 28F

04/14 23:03, , 29F
就缺主管歷練,你主管講的話很觸心但現實就是如此
04/14 23:03, 29F

04/14 23:04, , 30F
既然目前的待遇和工作都OK.當然沒必要換工作又是職員
04/14 23:04, 30F

04/14 23:05, , 31F
我是在金融業,優退,常常都是年資深又升不上主管的
04/14 23:05, 31F

04/15 00:16, , 32F
戰爭就是這樣子,比誰先死。後死的人會升上去的。因
04/15 00:16, 32F

04/15 00:17, , 33F
為有經驗的老鳥只剩下少數了。
04/15 00:17, 33F

04/15 12:10, , 34F
35歲年薪70又是外銷的業務坦白說其實不高,但是你現在
04/15 12:10, 34F

04/15 12:11, , 35F
的問題早該在30歲就該想到了,現在唯一解就是騎驢找馬
04/15 12:11, 35F

04/15 12:11, , 36F
只要主管職,反正很好請假~~無其他更好的選擇
04/15 12:11, 36F

04/15 15:15, , 37F
嗯..年紀到了一個階段會想要名...但我會建議你繼續
04/15 15:15, 37F

04/15 15:17, , 38F
而且當主管壓力又更大
04/15 15:17, 38F

04/15 15:24, , 39F
工作久了 在意的不該是頭銜 實是薪水吧
04/15 15:24, 39F

04/15 15:25, , 40F
我們是小公司 業務經理 課程主任 薪水都不到四萬
04/15 15:25, 40F

04/15 19:36, , 41F
對我來說 拿到的錢比頭銜重要 你那算穩定了 不好嗎?
04/15 19:36, 41F

04/16 13:51, , 42F
樓上別鬧了吧,不到4萬的經理,除非年薪破百,這樣
04/16 13:51, 42F

04/16 13:52, , 43F
是公司亂給抬頭吧,沒發展何必繼續待?還是要等中年
04/16 13:52, 43F

04/18 09:25, , 44F
樓上 你不知道台灣的中小企業都是來亂的嗎lol
04/18 09:25, 44F
文章代碼(AID): #1HQNbFSV (CareerPlan)
文章代碼(AID): #1HQNbFSV (CareerPlan)