[猶豫]另類國父革命的職場生涯

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (Jq156)時間10年前 (2015/07/10 13:47), 編輯推噓3(305)
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自古以來,社會總是運行著「適者生存,不適者淘汰」的原則下來維持著企業 的主體性。 學歷:私立科大資管系 年紀:28 經歷:(1)3年又2個月的軟韌體測試QA (2)7.5個月的倉管 (3)3星期的品檢 證照:(1)電腦軟體應用丙級(我知道是很沒用的證照) (2)ITE網路通訊(我知道也是沒什麼鑑別度) (3)IC3((我知道也是沒什麼鑑別度) (4)ERP規劃師(只是背多分) 軟韌體測試QA工作過程: 在這三年又二個月的歲月裡,我付出了比別人更多的努力也正視自己的缺點, 但是成功終是一次又一次的與我差肩而過。 我總是被認為是很認真、很努力、積極度、團隊合作很夠的員工,這是主管及 同事所說的。但是在主管眼中,總認為我太沒自信,績效不佳而選擇淘汰我。 我發覺自己只是一次又一次的輪迴加上無限迴圈。因為擔任QA,所以我總是會 對產品、規格及手法產生質疑,也就是要努力的抓Bug,但是在他人眼中我什麼 都不是,別人總是覺得我容易將一件事情給複雜化,但我會解釋因為這樣才能符 合這項職務的本質,流程當然是簡化最好,但是過程是不能簡化的。但是在這過 程中,我還是有將它消化成屬於自己的經歷。 倉管工作過程: 在這7.5個月的工作過程裡,我至少了解了出貨、進貨的檢驗流程,ERP系統的簡 易操作;在這裡見識到了人性最惡劣的做事方式及應對態度,因為當初做這個是想 說從最基層做起,但是後來發覺自己並沒有那麼沒能力,只是這份工作除了薪水低 且沒技術性,雖然主管有畫大餅有給我加薪,但我還是選擇離職。 後來,我還是決定做之前QA的工作,但做了近十個月。最後,仍然是不成功,且這次 的下場更是讓我痛不欲生,在這間萬人的上市公司裡,我的能力都被同事及主管肯定 。可是後來,發生了一些流言蜚語的事情。一位資深同事害我,主管也沒不分青紅皂 白的冷落我,把我逼走。 品檢工作過程: 這份工作是在上述經歷失敗後人家介紹我進去的,雖然工作內容很簡單,但卻不是我 想要的生活。一天要上班十三小時,雖然有加班費。但工作環境是類似黑手的工作, 我碰不到電腦,沒有泠氣吹,手都是油詬,須搬重物,所以選擇離職。 未來展望: 我想從事SI、機房管理或MIS方面的工作,我在Linux方面有實務的經驗,但和外面比 起來我還有很大的努力空間,若在這個年紀轉職是否還有機會,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.0.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1436507266.A.B2D.html

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你可以的
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我最近一次的跨領域轉職42歲吧...-.-死人才沒有身而
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為人的麻煩事,活著就繼續去解決問題,直到被死神解決
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主要是看資方有沒有要可培養的人
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07/13 18:05, , 5F
適者生存不適者淘汰這句話我根本不認同
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人類是有智慧動物 可以透過合作解決問題
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根本沒有所謂不適者 只有沒有心的人
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都是人類在作怪
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文章代碼(AID): #1Ldro2ij (CareerPlan)
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